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Despido y volverla a contratar
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1 Comentarios
Buenas tardes,
A no ser que me equivoque, siempre que pasen 20 días entre la fecha de despido y la alta nueva se puede hacer perfectamente.
Lo único que a la hora de realizar el contrato, no puede ser eventual si supera cierto tiempo la anterior relación laboral, es decir tiene variantes.
Por ejemplo, no tiene periodo de prueba, ya que es una trabajadora que ya sabes como realiza sus funciones. Por lo tanto se le tendría que realizar un contrato indefinido desde el inicio de la nueva relación laboral.
Espero haber solucionado sido de ayuda.
Saludos.
A no ser que me equivoque, siempre que pasen 20 días entre la fecha de despido y la alta nueva se puede hacer perfectamente.
Lo único que a la hora de realizar el contrato, no puede ser eventual si supera cierto tiempo la anterior relación laboral, es decir tiene variantes.
Por ejemplo, no tiene periodo de prueba, ya que es una trabajadora que ya sabes como realiza sus funciones. Por lo tanto se le tendría que realizar un contrato indefinido desde el inicio de la nueva relación laboral.
Espero haber solucionado sido de ayuda.
Saludos.
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