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Despido
Estoy en situacion de I.T. Me llego un sms hace una semana dela tesoreria de la seguridad social en el que me informaban que mi empresa me habia dado de baja de la seguridad social pero yo no he recibido una notificacion de la empresa de despido. Si pido el alta y voy al INEM ¿me arreglaran el paro sin tener carta de despido ni certificado de
empresa? Y si mantengo la baja y no pido el alta ¿me pagarian la I.T como si estuviera conmbrando el paro, en mi caso cobraria mas de paro ya que tenia reduccion de jornada por menor a cargo y la S.S. me estaba pagando en relacion a una base de cotizacion correspondiente a las 6 horas semanales de mi jornada?
Gracias anticipadas
empresa? Y si mantengo la baja y no pido el alta ¿me pagarian la I.T como si estuviera conmbrando el paro, en mi caso cobraria mas de paro ya que tenia reduccion de jornada por menor a cargo y la S.S. me estaba pagando en relacion a una base de cotizacion correspondiente a las 6 horas semanales de mi jornada?
Gracias anticipadas
Estimada consultante,
Si a usted le han dado de baja en la Seguridad Social, efectivamente es una situación irregular. Ahora bien, no se dé por despedida porque para ello es necesario que, verbalmente o por escrito le comuniquen el despido. Mientras que no hagan esto, usted sigue siendo trabajadora de la empresa. Sin asegurar, pero trabajadora de la empresa.
En el caso que usted se encuentra, lo correcto es remitir un comunicado a la empresa en el que ponga de manifiesto que le han dado de baja en la Seguridad Social y que procedan a darle nuevamente el alta con efectos desde la fecha de la baja, pues dicha baja es irregular.
Contestando estrictamente a su consulta, decirle que quien tiene que pedir el alta no es usted, sino su empresa, que es además quien le ha dado de baja indebidamente. En el INEM no le van a conceder la prestación por desempleo porque usted no está en el paro, está en situación de baja pero como trabajadora de la empresa.
Le facilito nuestros datos para que gratuitamente nos contacte y le atenderemos personalmente.
951 71 50 41
www.lariosabogados.es
Un cordial saludo.
Si a usted le han dado de baja en la Seguridad Social, efectivamente es una situación irregular. Ahora bien, no se dé por despedida porque para ello es necesario que, verbalmente o por escrito le comuniquen el despido. Mientras que no hagan esto, usted sigue siendo trabajadora de la empresa. Sin asegurar, pero trabajadora de la empresa.
En el caso que usted se encuentra, lo correcto es remitir un comunicado a la empresa en el que ponga de manifiesto que le han dado de baja en la Seguridad Social y que procedan a darle nuevamente el alta con efectos desde la fecha de la baja, pues dicha baja es irregular.
Contestando estrictamente a su consulta, decirle que quien tiene que pedir el alta no es usted, sino su empresa, que es además quien le ha dado de baja indebidamente. En el INEM no le van a conceder la prestación por desempleo porque usted no está en el paro, está en situación de baja pero como trabajadora de la empresa.
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Un cordial saludo.
