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Despido

4 Comentarios
 
Despido
16/12/2022 22:22
Hola buenas noches el tema es el siguiente.
Hoy me han despedido del trabajo ayer 15/12/22 avise que el día 21 /12/22 me operan me tienen que poner dos protesis de cadera, como ya comento hoy día 16 me despiden dicen que no sabían que me operaban cuando ayer hable con su hermano y por la tarde tuvieron reunión, en la carta hacen referencia al art. 54.2.e disminución continuada y voluntaria en el rendimiento de trabajo normal o pactado, yo les comento que eso no es cierto y me dicen que es una carta tipo firmo pero pongo firmado pero no conforme, me dicen que la cosa va mal que no pueden pagar y que antes de trabajar y no cobrar me despiden yo veo contradicción en lo que me dicen y lo de la carta yo les insisto que es porque tengo que comprar cojer la baja y siguen diciendo que no, hay alguna forma de demostrar que es por la baja gracias
16/12/2022 22:31
Quería hacer un inciso según el artículo referido antes 54.2.e se trata de un despido disciplinario, y me han pagado 33 días por año trabajado no lo entiendo.
17/12/2022 00:11
Le despiden alegando una causa indemostrable, (para que no se produzca indefensión) y le reconocen directamente la improcedencia pagándole los 33 días/año.
La cuestión es que usted inocentemente les avisó, si no lo hubiese hecho y hubiese ingresado y automáticamente enviado por correo la baja por IT ya no hubiesen podido despedir, si ahora pudiese usted demostrar que le despiden por haberlos avisado ese despido sería nulo pero puede probarlo?
smo
17/12/2022 01:49
Jamgrrhh28
No, pero estuve pensando en grabar la conversación pero no se si sería legal
17/12/2022 12:54
Sería totalmente legal mientras usted formase parte de la gente que está realizando la conservación y aunque ellos no supieran que se les estaba grabando.
Pero como no lo ha hecho me temo que no va a poder probar nada