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Despido
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Hola.
En caso de despido declarado improcedente (oreconocido por la empresa) existe un tope en el número de días a indemnizar que es de 1260. Es decir, nadie , salvo que hubiese un pacto que lo mejorase o en el acuerdo la empresa lo aceptase, puede cobrar mas de 1.260 días de indemnización. En tu caso, creo que estás dentro de ese tope ya que si llevas 16 años en la empresa, te corresponderían 720 días de indemnización, como ves bastante lejos de el número de días máximo.
Pero si el despido fiese objetivo o como consecuencia de un Expediente de regulación con extinción de los contratos, el número de días a indemnizar no podróa pasar de 360 (365 si es de base diaria) es decir, una anualidad.
Saludos.
En caso de despido declarado improcedente (oreconocido por la empresa) existe un tope en el número de días a indemnizar que es de 1260. Es decir, nadie , salvo que hubiese un pacto que lo mejorase o en el acuerdo la empresa lo aceptase, puede cobrar mas de 1.260 días de indemnización. En tu caso, creo que estás dentro de ese tope ya que si llevas 16 años en la empresa, te corresponderían 720 días de indemnización, como ves bastante lejos de el número de días máximo.
Pero si el despido fiese objetivo o como consecuencia de un Expediente de regulación con extinción de los contratos, el número de días a indemnizar no podróa pasar de 360 (365 si es de base diaria) es decir, una anualidad.
Saludos.
Despido
Buenos dias:
Necesitaria, si alguien fuese tan amable que me confirmarais si para el calculo de una indemnización por despido de 45 dias por año trabajado, existiria un maximo de años para ese calculo.
Me explico, si yo he trabajado 16 años en una empresa, y me despiden se contarian esos 16 años para el calculo de mi indemnización o la ley marca un maximo de años para calcularla.
Espero que alquien me ayude y darle de antemano las gracias.
Necesitaria, si alguien fuese tan amable que me confirmarais si para el calculo de una indemnización por despido de 45 dias por año trabajado, existiria un maximo de años para ese calculo.
Me explico, si yo he trabajado 16 años en una empresa, y me despiden se contarian esos 16 años para el calculo de mi indemnización o la ley marca un maximo de años para calcularla.
Espero que alquien me ayude y darle de antemano las gracias.
