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Despido

4 Comentarios
 
Despido
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20/11/2006 12:34
Hola,

Estoy contratado en una empresa desde junio 2004, por susutitucion de un trabajador en IT. En el contrato dice que este finalizará cuando dicho trabajador finalice la IT. Resulta que este trabjador causa baja en diciembre del 2005 por invalidez y sigo trabajando hasta hoy, que me comunican que el 31 de diciembre finaliza mi contrato. Entiendo que mi contrato es indefinido desde que el trabajador a susutituir no se incorporó y yo seguí en su puesto, ¿no? Y que el despido sera improcedente, pues no me comunican causa alguna. Mi pregunta es, la indemnizacion de 45 dias es desde que el contrato se convierte en indefinido o desde el inicio de la relacion laboral que terminara a final de diciembre? Es por el calculo de la indemnizacion.
Muchas gracias
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20/11/2006 12:40
Efectivamente, tu contrato es ya indefinido y la indemnización que te corresponde por despido improcedente se calcula con tu antiguedad total, desde el inicio de la relación.
Pero ¿le has pedido alguna explicación a la empresa sobre este despido?, es que resulta muy extraño que te preavisen, quizas deberias hablar con ellos.
Un saludo
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20/11/2006 12:53
Muchas gracias, es que se ha formado a un trabajador interno para sustituirme, ya ves.

Saludos
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20/11/2006 13:01
pues yo considero que ese contrato finalizo en el momento que el trabajador sustituido ha pasado de IT a pensionista.
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20/11/2006 13:41
Ya, pero como he seguido trabajando durante mas de un año, ese contrato se ha convertido en indefinido, ¿no?

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