Maricar, aparentemente tiene toda la pinta de un despido nulo, claro si no hay otra causa para que la despidan a esta trabajadora. Hay que demandar de forma inmediata al empresario, puesto que hay un plazo de 20 días hábiles para presentar la demanda PRIMERO en el SMAC y luego en el juzgado. Saludos.
Donde trabajo estamos en un ERE y los sindicatos han hecho una votación entre los trabajadores para tener respaldo para cobrarnos a los que no estamos afiliados una cantidad de todo lo que saquemos a partir de 20 días y una anualidad y lo quieren meter esto en las negociaciones con la empresa. Quisiera saber si esto es legal. Gracias
Pueden despedir a una trabajadora justo cuando se reincorpora de la baja maternidad ( no ha pedido ni reduccion de jornada ni lactancia)? Hay alguan manera de alegar que el despido es a causa de la maternidad Gracias