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Despido

2 Comentarios
 
19/01/2009 17:59
El pago directo de la IT la pasarías a cobrar del INSS o de la mutua, dependiendo, de quien tenga cubiertas las contingencias comunes.

Y ... sí, el periodo transcurrido entre el despido y la alta médica se te absorvería del paro.
19/01/2009 10:29
Te pueden despedir si reconocen la improcedencia y te indemnizan sino tienen ninguna causa para el despido.

Pasarias a cobrar la IT del INSS calculada como si fuese desempleo y si tuvieras derecho al desempleo contributivo te descuentan el tiempo que estés en IT.

Si los dolores son cronicos y crees que te incapacitan ¿porque no solicitas una incapacidad permanente?
Despido
18/01/2009 11:54
hola: me gustaría saber que ocurre si me despiden estando de baja por enferemedad común (dos operaciones de cuello, 8 meses de baja y sigo con dolores cronicos). ¿Seguiría cobrando mientras sigue la baja?¿Se me descontaría del paro o no? ¿si mi proceso médico lleva a una discapacidad laboral? ¿en base a que se me pagaría? gracias
Despido | PorticoLegal
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19/01/2009 17:59
El pago directo de la IT la pasarías a cobrar del INSS o de la mutua, dependiendo, de quien tenga cubiertas las contingencias comunes.

Y ... sí, el periodo transcurrido entre el despido y la alta médica se te absorvería del paro.
19/01/2009 10:29
Te pueden despedir si reconocen la improcedencia y te indemnizan sino tienen ninguna causa para el despido.

Pasarias a cobrar la IT del INSS calculada como si fuese desempleo y si tuvieras derecho al desempleo contributivo te descuentan el tiempo que estés en IT.

Si los dolores son cronicos y crees que te incapacitan ¿porque no solicitas una incapacidad permanente?
Despido
18/01/2009 11:54
hola: me gustaría saber que ocurre si me despiden estando de baja por enferemedad común (dos operaciones de cuello, 8 meses de baja y sigo con dolores cronicos). ¿Seguiría cobrando mientras sigue la baja?¿Se me descontaría del paro o no? ¿si mi proceso médico lleva a una discapacidad laboral? ¿en base a que se me pagaría? gracias