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Despido
La empresa despide a un trabajador en agosto de 2008. Le reconoce la improcedencia del despido en la carta, y consigna los 45 dias en el juzgado.
Ahora el trabajador reclama por indemnización legal insuficiente. Argumenta que el salario con el que se calculó es incorrecto. Pero el tema es que ahora reclama por "reclamación de cantidad".
¿Tiene acción? Yo entiendo que tendría que haber accionado por despido ¿No?
Ahora el trabajador reclama por indemnización legal insuficiente. Argumenta que el salario con el que se calculó es incorrecto. Pero el tema es que ahora reclama por "reclamación de cantidad".
¿Tiene acción? Yo entiendo que tendría que haber accionado por despido ¿No?
