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despido

2 Comentarios
 
Despido
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24/04/2009 12:17
La empresa despide a un trabajador en agosto de 2008. Le reconoce la improcedencia del despido en la carta, y consigna los 45 dias en el juzgado.

Ahora el trabajador reclama por indemnización legal insuficiente. Argumenta que el salario con el que se calculó es incorrecto. Pero el tema es que ahora reclama por "reclamación de cantidad".
¿Tiene acción? Yo entiendo que tendría que haber accionado por despido ¿No?
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24/04/2009 17:37
y entiendes bien, el trabajador tendría que haber interpuesto en su día demanda por despido, ahora ya puede decir misa o hacer el pino debajo del agua, que se va ha quedar con lo que ya tiene, osea, nada.
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28/04/2009 12:46
Por tanto, ¿Falta de acción?

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