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Despido

15 Comentarios
 
Despido
05/10/2010 11:24
Hola, quisiera preguntar por si alguien me puede ayudar.
Tengo un juicio para el mes de noviembre, el motivo del mismo es por despido “improcedente”.
Verán, una empresa me contrató en el mes de julio para una sustitución por vacaciones para ese mismo mes completo, con la mala suerte que a los 10 días cogí una infección de oído y me dio la baja mi médico de cabecera el 12 de julio.
El mismo día de la baja llamé a la empresa para informarles de lo sucedido, y cuál es mi sorpresa, me dicen que estoy de baja en la empresa desde el viernes 9 de julio.
Decir que no llegué a firmar contrato alguno y que en la vida laboral aparece como alta desde el día 1 de julio.
La persona a la que estaba sustituyendo seguía de vacaciones y el martes 13 de julio empezó a trabajar otra persona en mi lugar.
¿Es legal todo lo que han hecho? ¿Cómo veis el caso?
Saludos y muchas gracias
05/10/2010 11:53
Pero ¿Como te despidieron?.
SALUDOS.
05/10/2010 11:57
Hola Vegas, pues me despidieron de la forma que explico arriba, diciéndome que estaba de baja en la empresa desde el día 9 de julio, sin más explicaciones ni finiquito (aunque solo sean 10 días), nada de nada, y sin avisarme, ya que fui yo el que llamé para avisar de mi baja médica.
Saludos y gracias por contestar
05/10/2010 11:59
Es un poco extraño, la verdad. Las cantidades evidentemente te las tienen que pagar, y luego habría que ver como justifican el despido. Si lo han hecho mal me extraña por 10 días, ya que podrían correr salarios de tramitación.
SALUDOS.
05/10/2010 12:02
Pudiera ser que la extincion fuera por no superar el periodo de prueba??
05/10/2010 12:11
Hola Lufaro, según ellos, ya que no llegue ni a ver el contrato, era por sustitución de un mes por vacaciones.
Cuanto menos es curioso que llame el día 12 y me digan que estoy de baja en la empresa desde el día 9, ¿que pasa si no llego a ponerme enfermo y voy a trabajar como todos los días?
De todas formas el motivo del despido tendrán que justificarlo ante el juez.
Y yo tengo pruebas de que la empresa solicitó a la seguridad social la baja el día 12 pero con fecha del día 9.
Está claro ¿no?, la empresa pide la baja mia cuando se entera que estoy enfermo.
Reitero, cuanto menos es curioso.
Saludos
05/10/2010 12:18
¿Pueden haber cometido fraude de Ley?
¿Que pasa por no haber firmado el contrato?
¿Tampoco se firma finiquito?
Aunque sean 10 días, tendrán que cumplir las leyes ¿no?.
Decir que los 10 días me lo pagaron, pero que ni vi la nómina ni nada, solo el ingreso.
Saludos
05/10/2010 12:21
Me parece muy extraño que la empresa con tan pocos dias trabajados pretenda ahorrarse tres dias de salario. El contrato lo firmaste y no te dieron copia o no lo llegastes a firmar??
05/10/2010 12:27
No, el contrato no lo firmé, pero como digo arriba, en la vida laboral aparece como de alta desde el día 1 de julio y baja desde el 9 de julio.
Con respecto a los tres días... fíjate hasta donde llegan alguna gente.
Igual lo hicieron no para ahorrarse tres días sino para que la baja en la empresa no coincidiera con el mismo día de la baja médica... vete a saber.
Saludos
05/10/2010 12:47
Eso es indiferente, yo supongo que argumentaran cese por no superacion periodo de prueba.
05/10/2010 12:56
¿Periodo de pruebas en un contrato de un mes?
Perdona que pregunte pero me parece raro, será por desconocimiento mio.
Saludos
11/11/2010 09:38
Hola, ya se celebró el juicio.
La parte demandada no se presentó, así que el juicio se celebró como indica la ley, ya que no había justificación por la incomparecencia.
En espera del dictamen, ¿creen que lo tenemos ganado?
También ha llegado a nuestros oídos que la empresa está mal económicamente, que incluso les debe nóminas a los trabajadores, ¿que podría ocurrir si ganamos el juicio y la empresa no paga lo estipulado por el juez?
Muchas gracias anticipadas

Saludos
11/11/2010 20:38
No me queda claro. Se están hablando de 10 días y la baja médica es el día 12.
¿O es que no fuiste a trabajar desde el día 10 y no avisaste hasta el 12?
11/11/2010 20:56
Hola mosca,
el día 10 fue sábado y el 11 domingo, avisé el lunes 12 cuando me dieron la baja médica, el viernes 9 fui a trabajar.
En el primer mensaje lo aclaro.

Saludos
11/11/2010 21:01
Entonces ¿no le deberían pagar 11 días? porque el salario del fin de semana se genera trabajando los demás días de la semana ¿o no es así?
angel24, de todas formas, no me hagas caso hasta que lo confirme alguien que sepa más que yo.
11/11/2010 21:30
Pero no me van a pagar 11 días cuando me han dado la baja en el trabajo el día viernes 9, osea, que no entra el fin de semana.
pero lo que yo pregunto es otra cosa... en el mensaje de antes de que contestaras la 1ª vez lo explico.
Gracias de todas formas mosca.

Saludos

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