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Despido
Hol@ a todos
Tengo una duda respecto de 5 trabajadores que llevo, que despidieron el 14/10/2010.
Antes, es decir, el 4/10/2010 la empresa presentó concurso voluntario, y éste se ha admitido el 18/10/2010 4 días después de los despidos.
Yo interpuse una demanda por despido improcedente. Y me enteré por el abogado de la empresa a finales de diciembre de cuando se presentó el despido y cuando lo admitireron por Auto. Todo ello lo comprobé en el juzgado de lo mercantil y consta como tal.
Además la Administración concursal no había realizado comunicación a mis clientes para el clrédito en la lista de acreedores, hecho que ya subsané, tars hablar con el administrador cincursal.
Mi pregunta es, ¿es legal presentar un concurso voluntario antes de cursar las cartas de despido objetivo a mis clientes?
¿Qué puedo hacer?
Se podría entender el despido como no valido, etc...
Gracias
Tengo una duda respecto de 5 trabajadores que llevo, que despidieron el 14/10/2010.
Antes, es decir, el 4/10/2010 la empresa presentó concurso voluntario, y éste se ha admitido el 18/10/2010 4 días después de los despidos.
Yo interpuse una demanda por despido improcedente. Y me enteré por el abogado de la empresa a finales de diciembre de cuando se presentó el despido y cuando lo admitireron por Auto. Todo ello lo comprobé en el juzgado de lo mercantil y consta como tal.
Además la Administración concursal no había realizado comunicación a mis clientes para el clrédito en la lista de acreedores, hecho que ya subsané, tars hablar con el administrador cincursal.
Mi pregunta es, ¿es legal presentar un concurso voluntario antes de cursar las cartas de despido objetivo a mis clientes?
¿Qué puedo hacer?
Se podría entender el despido como no valido, etc...
Gracias
