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Despido

1 Comentarios
 
Despido
09/04/2012 12:59
Antes de nada quiero agradecer a todos aquellos que nos ayudais con vuestros consejos en este foro, y voy al tema: Hace un año entró un nuevo gerente en la empresa donde trabajo, desde entonces esto se convirtió en un infierno, pues se veía claramente que quería que nos fueramos para meter gente con contrato temporal y que trabajan sin cobrar horas extra ni atrasos de convenio y diciendo sí a todo. Hasta el momento lo ha conseguido con dos de una plantilla de cuatro, y ahora va a por mi, que llevo 10 años en la empresa, para lo cual no para de amonestarme por todo, se niega a pagarme horas extra, atrasos del convenio y mucho mas. Ya sé que puedo denunciar pero el final será el mismo, marcharme. Mi pregunta es la siguiente: ¿Puede la empresa despedir al 75% de la plantilla para sustituirlos por temporales solo porque le conviene los temporales ? Gracias por vuestra atención.
09/04/2012 17:28
El poder o no poder es muy relativo.
Lamentablemente puede hacer lo que le apetezca, eso si, dentro de los parametros legales.
Aqui de eso hay muchos que saben un monton, buff, si saben.
Pero bueno en mi mas que modesta opinion, lo que tu explicas a mi me ha pasado, mas o menos, supongo que no es necesario entrar en detalles. Al grano.
Marcharte?, porque te debes de marchar?
Si tus compañeros se fueron, mas razon tiene este malna... de gerente de hacer lo que hace...
No lo crees asi?
Despues hablas de despedir, me parece incoherente las dos opciones, o te marchas o te despiden, como quedamos?

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