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Despido
Hola. Van a reducir personal en mi ONGD por motivos económicos, me dicen que probablemente sea yo una despedida por criterio de antigüedad (para ahorrarse indemnización) y argumentan que es un criterio objetivo al que atenerse. Soy la más nueva de mi departamento, pero hay más personal nuevo en otros departamentos y yo soy fija y otros no ¿sería esto un despido procedente? Por otro lado, si me pido jornada reducida por mi hija de seis meses, ¿tendría alguna ventaja frente a que mi indemnización les resultara más cara y no optaran por despedirme a mi? Gracias
