Hola, muy buenas a todo el mundo. Mi consulta es la siguiente. Una empresa está bajo un ERE de reducción de jornada con una duración de hasta el próximo 31 de diciembre. Ahora plantean la necesidad de despedir a gente ya y abrir un ERE pero de extinción de contratos. ¿Se puede hacer esto? ¿En qué medida es vinculante el ERE actualmente en vigor?