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Despidos objetivos, eres?

4 Comentarios
 
Despidos objetivos, eres?
perfil JOV
04/01/2011 18:08
Buenas tardes, tengo una pequeña empresa de construcción e instalaciones, y me veo que ahora y hasta dentro de unos 8 meses no tendré trabajo para mis electricistas y fontaneros. Estan contratados con el contrato de 33 dias por año. Que soluciones puedo plantear?
Gracias.
04/01/2011 18:32
La solución la tiene que poner vd. Me explico. Si la situación se prevee como reversible, puede plantear un ERE temporal con suspensiones o/y reducciones de jornada. Si no la prevee como reversible, desgraciadamente tendrá que plantearse amortizar puestos de trabajo. En este ultimo caso, según el número de trabajadores afectados tendrá que plantear un ERE de extinción o despidos individuales.
perfil JOV
04/01/2011 18:35
Gracias pacog, tengo mas trabajadores que se dedican a la construccion vamos albañiles, y estos de instalaciones serian 6 de una empresa de 26 trabajadores. Toca Ere extinción caso de no ser reversible o despidos individuales objetivos?
04/01/2011 19:02
Despidos individuales. Para que sea obligatorio el ere tendrían que ser diez o más los afectados, si la plantilla es de menos de 100 trabajadores.
perfil JOV
04/01/2011 19:13
Muchas gracias. Y por último si al cabo de meses volviera a tener trabajo podrian ser contratados o no?