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Desplazamiento de tu lugar de trabajo II (Jesusfer)
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1 Comentarios
Bueno, voy a intentarlo otra vez, aunque creo haberte explicado. El tema viene recogido en al art. 40.4 del RDL 1/1995, de 24 de marzo por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Además existe numerosa jurisprudencia al respecto.
Por su carácter eminentemente temporal, se supone que el desplazamiento no exige cambio de domicilio, al contrario que en el traslado. No obstante, el desplazamiento que en un período de 3 años excede de 12 meses tiene el mismo tratamiento que un traslado, véase art.40.3 del E.T.
Cuando la empresa desplaza de un centro de trabajo a otro, el trabajador tiene derecho:
- A que se le respeten las condiciones salariales que disfrutaba con anterioridad.
- A la percepción de los gastos de viaje. Normalmente la cuantía estará fijada en convenio colectivo.
- Al cobro de las dietas correspondientes para atender a los gastos de manutención y alojamiento en cuantía generalmente establecida en el convenio colectivo.
Por último, te diré que los gastos de locomoción cubren los gastos que efectúa el trabajador en los desplazamientos necesarios por causa de su trabajo y por orden de la empresa. Y estoy entendiendo, desde el primer momento, que la empresa te ha desplazado, no que tú has aceptado un contrato de trabajo en una empresa que tiene su centro en una localidad diferente de la que tú tienes el domicilio, que en ese caso no te corresponderían gastos de locomoción, salvo que en convenio colectivo estuvieran establecidos.
Vale. Saludos.
Por su carácter eminentemente temporal, se supone que el desplazamiento no exige cambio de domicilio, al contrario que en el traslado. No obstante, el desplazamiento que en un período de 3 años excede de 12 meses tiene el mismo tratamiento que un traslado, véase art.40.3 del E.T.
Cuando la empresa desplaza de un centro de trabajo a otro, el trabajador tiene derecho:
- A que se le respeten las condiciones salariales que disfrutaba con anterioridad.
- A la percepción de los gastos de viaje. Normalmente la cuantía estará fijada en convenio colectivo.
- Al cobro de las dietas correspondientes para atender a los gastos de manutención y alojamiento en cuantía generalmente establecida en el convenio colectivo.
Por último, te diré que los gastos de locomoción cubren los gastos que efectúa el trabajador en los desplazamientos necesarios por causa de su trabajo y por orden de la empresa. Y estoy entendiendo, desde el primer momento, que la empresa te ha desplazado, no que tú has aceptado un contrato de trabajo en una empresa que tiene su centro en una localidad diferente de la que tú tienes el domicilio, que en ese caso no te corresponderían gastos de locomoción, salvo que en convenio colectivo estuvieran establecidos.
Vale. Saludos.
Desplazamiento de tu lugar de trabajo ii (jesusfer)
Soy un trabajador al que le han desplazado de lugar de trabajo dentro de mi comunidad, me gustaria saber si mi empresa tiene la obligación de pagarme el kilometraje desde el origen (mi empresa) hasta el lugar donde en la actualidad trabajo. Me refiero que mi trabajo esta a 24 KM de mi casa, y yo voy y vengo de mi casa al trabajo todos los dias, a lo que me referia es que si mi empresa tiene que pagarme la gasolina de esos 50 KM que me hago al dia ¿En que ley, real decreto etc aparece esto?
Gracias
PD:Gracias Jesusfer, me me referia a lo que te explicado arriba, si puedieses me podrias contestar otra vez ( Gracias )
Gracias
PD:Gracias Jesusfer, me me referia a lo que te explicado arriba, si puedieses me podrias contestar otra vez ( Gracias )
