Hola Por convenio, le corresponden a mi mujer 7 dias de asuntos propios remunerados, la empresa JAMAS respeta estos dias, ni los paga ni los permite disfrutar a ningun trabajor del centro. Mi mujer ha solicitado via FAX a la empresa, el miercoles dia 18 por asuntos personales. No ha recibido contestacion por parte de la empresa...que deberia hacer? Acudir al puesto laboral o tomarse el dia tal y como esta previsto.
Respuesta práctica: sí la empresa opera como dices te vas a poner en el disparadero para eso están los comités . Respuesta legal. Estos dias, salvo que sean el resultado de un exceso de jornada en calendario en cuyo caso son exceso de jornada y deben disfrutarse en todo caso en lo sultimos días del año sí no se han asignado antes, son permisos retribuidos que deben preavisarse con la antelación que sea posible y justicarse la causa. Salvo que el convenio especifique otra cosa te recomiento en esta primera ocasión 15 días para que no exista reproche y aunque no exigen causa por ser "de asuntos propios " especifiques una causa 'decente? ya que tendras problemas. 3ª via . inspección
ok...muchas gracias. Hemos avisado 1 semana antes, ya que esto no ha sido planeado. Han ocurrido una serie de problemas familiares y salimos hacia otra provicia en un rato. Asique, asumiremos las consecuencias. Gracias.