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Dia de Huelga y descuentos salariales

7 Comentarios
 
Dia de huelga y descuentos salariales
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11/04/2012 22:20
El pasado 29-03-2012 participe en la huelga general.No desconozco que el día me lo tienen que descontar por no asistir al trabajo, si bien el calculo que realiza la empresa no me acaba de convencer, y es el siguiente.:
-366 días laborables-(52 sábados 52 domingos)=262 días
Salario Anual/262= Salario día y así me descuentan, es mas la empresa me dice que aplican criterios jurisprudenciales.
La jurisprudencia que he revisado, indica que el descuento debe practicarse sobre.:
Salario día
Gratificaciones extraordinarias
Parte proporcional del sábado y domingo de la semana de huelga
a mi juicio me aplican sobre la totalidad de sábados y domingos ¿Consideráis que es correcta la deducción salarial que me aplica la empresa?.Gracias
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11/04/2012 22:29
366 días laborables eso es imposble
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11/04/2012 22:34
366 días - (52 sábados, 52 domingos, 30 dias de vacaciones, 14 festivos)=218 días
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12/04/2012 00:00
Javim, dos cosas
1.-Este año el mes de febrero nos trae 29 dias por tanto 366

2.-De vacaciones y segun jurisprudencia de la Sala de lo Social del Supremo no pueden practicar detracción alguna por huelga.

Un saludo
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12/04/2012 00:16
gotele, dos cosas

1. Que estamos en año bisiesto es algo que no ignoro, ahora decir, que todos los dias del año son "laborables", por definición, es IMPOSIBLE.

2.- Conozco perfactamente la jurisprudencia de la Sala de lo Social del Supremo, y me he liado con el cálculo.
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12/04/2012 07:03
De todas formas muchas gracias por tu interes.Un saludo
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12/04/2012 07:11
Han de deducirte la parte proporcional del periodo de descanso semanal correspondientes al día 31 demarzo y 1 de abril.

Por tanto, si el horario de la jornada laboral es de lunes a viernes, han de deducirte 1,40 días. Es decir, el día 29 y el 20% del periodo de descanso semanal.
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12/04/2012 08:35
Javim, si en los 52 sábados y en los 52 domingos nos has deducido los días de vacaciones naturales que caen en fin de semana, al restar 30 días naturales de vacaciones, estás deduciendo días de más (estás restando los días de vacaciones que caen en fin de semana dos veces, una en la resta de los sábados y domingos y otra dentro de los 30 días naturales).

Por otro lado, estoy con mlag0053 con el porcentaje a deducir por huelga.

Un saludo.

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