Hola, tuve esta situación y el convenio pone que son dos días ó 4 días si existe desplazamiento, pero no indica nada mas, si es dentro o fuera de la provincia o límite de kilómetros etc Avisé y justifique mi ausencia a la empresa y estuve 4 días porque la situación lo requería ya que era su único acompañante, tuve que ir a otro hospital de otra ciudad diferente a la que vivo pero dentro de la misma provincia. La empresa mas tarde me descontó esos dos días que hice de mas porque decía que no me pertenecían ya que no había salido de la provincia y era solo a unos 40km de distancia, además el descuento fue muy alto, puesto que con un salario base de 38 euros el descuento fué de 150 euros por esos dos días solamente, la empresa alegó que el convenio lo pone así y que me descuentan las horas a casi 9 euros. El convenio es el del metal de las provincias de geron a.
pdría reclamar esta situación, ya sea que se me concedan esos 4 días o por lo menos que el descuento no sea tan elevado?
Lo de los dos días lo veo mal, ya que el sentido de aumentar los días es por si el trabajador tiene que pernoctar, por el desplazamiento se entiende, no por necesidades del enfermo. Con 40 kms de distancia, la verdad es que no lo veo. Por ponerte un ejemplo, en el convenio de oficinas y despachos de Madrid se marca como desplazamiento 200 kms en cada viaje. En tu convenio viene un valor hora descuento, que no se si será eso porque nunca lo había visto, y depende de tu categoría, pero si que hay alguna cercana a la que dices. SALUDOS.
Pero es que no indica km, solo "si existe desplazamiento" yo entendí o quise entender que desplazamiento es cuando sales de tu ciudad habitual de residencia y duermes en otro sitio, sea cuales sean los km que te desplaces. Es cierto que en otros convenios si pone los km, pero en el nuestro lo dejan bastante a interpretar por lo que veo...
Respecto al descuento de dinero, me han aplicado un valor de descuento por horas (denominado absentismo en la nomina), no por días que es lo que realmente he faltado a trabajar, no se si eso cambiaría algo en la forma y porcentaje de aplicarlo. Quiero decir que este caso quizá no sea absentismo, pues he pedido permiso y justificado la ausencia con documentación y me dijeron que cuando volviese ya hablaríamos sobre el tema.
No se, yo vería mas justo descontaran 2 salarios base y alguna pequeña proporción de otros conceptos y punto, pero no a 9 euros la hora.
Es complicado o veis tema para reclamar sobre esto? es al SMAC?