Hola muy buenas quisiera saber si alguien me puede sacar de una duda , tengo una reducción de jornada por guarda legal de menor de edad. Por temas organizativos la empresa me ha unido todas las horas semanales en 3 días de trabajo de lunes a miércoles, descansando jueves y viernes. Mi duda es como se descontarían los 25 días laborables que tengo de vacaciones anuales?. Contando solo los que efectivamente trabajo o contabilizan los de descanso también. Un saludo y gracias de antemano.
Si sólo se cuentan los 3 días semanales que trabaja usted, tendría 8 semanas de vacaciones... ¿Qué le parece? Evidentemente, si su jornada habitual antes de la reducción era de lunes a viernes, el jueves y el viernes también son laborables aunque usted no los trabaje.
Muchísimas gracias no lo tenía claro y es para el día que cuadre vacaciones con ellos tener claro mis derechos. Un saludo y gracias por la rápida contestación.