hola, quiisiera saber si cuando un convenio colectivo habla de dietas de los trabajadores cuando viajan por motivos de trabajo , ese importe supone un importe maximo para pagar la empresa al trabajador o es un importe integro que debe pagar con independiencia de que el gasto en comida sea menor, cuando te presenta el ticket.gracias
Ese importe sería el mínimo, cuando se supera el importe se puede pedir factura o tíquets y las empresas pueden pagar ese importe, (voluntariamente, obligar no se la puede obligar a pagar más de lo que marca el convenio), por cierto tampoco se puede ir al lujo, es decir si el importe de la dieta es más o menos el menú del día, no puede ir a la carta y pasar una factura exagerada, o bien usted puede comer como le de la gana pero la empresa solo le pagará el precio de convenio. smo
pero entonces si por convenio dice que la media dieta es 12€ me tiene que pagar eso, o si presento ticket de comida de 9€ solo me paga 9€. es que no me queda claro si la dieta es importe fijo a pagar, aunque logicamente como dices la empresa puede fijar un importe mayor. gracias
La empresa tendría que pagar los 12€ sin necesidad de aportar tikets ni nada.
En ningún lado dice que la dieta tenga que ser pagarse un menú, o comprar bocadillo en el caso de trabajar fuera. Puedes, por gustos o por seguridad alimentaria, llevártelo preparado de tu casa y no pueden decir ni mu.
Yo he tenido que trabajar fuera en varias ocasiones, ayudando en centros de trabajo que iba a abrir la empresa en otra ciudad, y en ningún momento me han dicho que aporte los tikets. Directamente al empezar la semana nos decían "aquí tenéis los XX euros diarios de esta semana, firmad el recibo por favor" .
vale muchas gracias, entiendo entonces que estrictamente la dieta es pagar lo que diga convenio o empresa si es superior sin que sea necesario, que es distinto a que el trabajador jsutifique con ticket las comidas y luego la empresa le pague esos importes, serían gastos de viaje que no irían en la nomina como las dietas.