Logo

El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares

Discapacitados

1 Comentarios
 
Discapacitados
21/11/2010 12:03
Hola buenos días, mi duda es sobre los trabajadores discapacitados.

Si un empresario, decide no contratar trabajadores discapacitados porqué sus centros de trabajo son pequeños y no tiene las condiciones idoneas para contratar trabajadores discapacitados, también alude que la normativa reconoce la libertad de empresa y que esto pasa por delante de otras normas.
Creeis que el empresario está obligado a contratar trabajadores discapacitados, si un gestor le recomienda que contrate discapacitados y así cumplir con la normativa vigente en la materia?

Un saludo, muchas gracias
21/11/2010 14:22
La Ley Estatal para la Integración Social de Personas con Discapacidad establece en su artículo número 32, que “los organismos, consejos y cámaras empresariales deberán apoyar activamente la integración de las personas con discapacidad al mercado de trabajo, para lo cual procurarán incorporar en su plantilla de trabajadores por lo menos un dos por ciento de trabajadores con discapacidad. Igual se observará en el caso de que el patrón sea un ente público”.

No obstante te recomiendo que leas esta página WEB
Discapacitados | PorticoLegal
Logo

El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares

Discapacitados

1 Comentarios
 
Discapacitados
21/11/2010 12:03
Hola buenos días, mi duda es sobre los trabajadores discapacitados.

Si un empresario, decide no contratar trabajadores discapacitados porqué sus centros de trabajo son pequeños y no tiene las condiciones idoneas para contratar trabajadores discapacitados, también alude que la normativa reconoce la libertad de empresa y que esto pasa por delante de otras normas.
Creeis que el empresario está obligado a contratar trabajadores discapacitados, si un gestor le recomienda que contrate discapacitados y así cumplir con la normativa vigente en la materia?

Un saludo, muchas gracias
21/11/2010 14:22
La Ley Estatal para la Integración Social de Personas con Discapacidad establece en su artículo número 32, que “los organismos, consejos y cámaras empresariales deberán apoyar activamente la integración de las personas con discapacidad al mercado de trabajo, para lo cual procurarán incorporar en su plantilla de trabajadores por lo menos un dos por ciento de trabajadores con discapacidad. Igual se observará en el caso de que el patrón sea un ente público”.

No obstante te recomiendo que leas esta página WEB