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Discriminacion?

1 Comentarios
 
discriminacion?
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09/06/2012 15:33
Hola, soy madre de dos bebes, trabajo en el Dpto comercial de una empresa, y tengo sueldo base mas incentivos. Trabajo dos horas menos por jornada reducida aunque cumplo al 100% con todos los objetivos que me marcan mis superiores. Ahora, han impuesto un prorrateo en los incentivos de todos los jefes de equipo que tenemos jornada reducida, de manera que cada mes me descuentan de mis incentivos 61 euros, a pesar de cumplir con los mismos objetivos que los compañeros que trabajan a jornada completa. Consideramos que es discriminatorio, ya que seguimos con las mismas funciones que el resto, pero cobramos menos. ¿que podemos hacer?
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09/06/2012 17:09
Por coherencia, si se os reduce la jornada y el sueldo incentivos, se os deberían reducir los objetivos en el mismo porcentaje... Otra cosa es que acordarais mantener los mismos objetivos que a jornada completa si os pagan los mismos incentivos por dicho cumplimiento, pero si os quieren pagar menos incentivos, qué menos que bajaros también los objetivos...

Te recomiendo revisar el convenio colectivo que tengáis, y comprobar si hay alguna mención a este tipo de cosas, que uno a veces se sorprende de las cosas que hay en los convenios y no sabemos...

Y si queréis ir por las malas, pues ya hablarlo con un abogado, que por ir a hacerle consultas no cobran mucho, apenas unos 50€... O si tenéis comité de empresa o delegados sindicales, deberían ayudaros, que para eso están. O si alguno de vosotros está afiliado a algún sindicato, os dan asistencia legal gratuíta.

Siento no ser de mucha ayuda, no conozco mucho el tema y hablo más por la lógica que le veo que otra cosa...

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