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Disfrute de vacaciones
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2 Comentarios
Majoga, el inciso que has hecho en tu respuesta:"salvo algún caso de I.T. y poco más", ¿podrías aclararlo un poco?.
Verás, mi caso es que me dieron la baja por enfermedad el 28/10/08 cuando aún me restaban por disfrutar 17 días de vacaciones de dicho año. Tras recibir el alta médica me reincorporé al trabajo en Marzo de 2009, diciéndome la empresa que los 17 días pendientes del 2008 los había perdido por haber pasado dicho año natural 2008. ¿Es esto cierto o en tu inciso te referías a que aún tengo derecho a su disfrute?
Verás, mi caso es que me dieron la baja por enfermedad el 28/10/08 cuando aún me restaban por disfrutar 17 días de vacaciones de dicho año. Tras recibir el alta médica me reincorporé al trabajo en Marzo de 2009, diciéndome la empresa que los 17 días pendientes del 2008 los había perdido por haber pasado dicho año natural 2008. ¿Es esto cierto o en tu inciso te referías a que aún tengo derecho a su disfrute?
Las vacaciones son para disfrutarlas, esta prohibido su sustitucion por compensacion economica. Pero si llega la finalizacion de tu contrato y no te las han dado deben abonartelas. Y una cosa......si tu contrato finaliza el 30 de junio de 2009, despues de una prorroga de 6 meses, significa que comenzo el 1 de julio de 2008, por tanto en 2008 ya tuviste que haber disfrutado las vacaciones que te pertenecian (15 dias). Lo digo porque las vacaciones se han de disfrutar (salvo algun caso de I.T y poco mas) dentro del año natural, asi que en tu caso, a no ser que llegues a algun acuerdo con tu empresa, solo te quedan los 15 dias correspondientes al periodo que va desde el 1 de enero de este año hasta el 30 de junio que finaliza tu contrato, las otras las has perdido.
Disfrute de vacaciones
Hola, mi colsulta es relacionada con las vacaciones laborales. Tengo un contrato a tiempo parcial de 25 horas semanales como aux. administrativo en una cafeteria, aunque primero firmé por 6 meses, luego me dieron la prórroga por otros 6, con lo que acumulo un contrato de 12 meses. Este contrato terminaría el próximo 30/06/2009. Aún no me han mencionado nada de mis vacaciones, pero tengo entendido que me pertenecen 30 dias. Me gustaría saber si la empresa está obligada a mandarme coger las vacaciones antes de que termine mi contrato; o si trabajo ese mes que me corresponderia como vacaciones, me las pagarían a parte. He leido varios artículos sobre el derecho de los trabajadores a disfrutar de las vacaciones pero nada concreto. Gracias por resolver mis dudas. Un saludo.
