Por du forma de preguntar se interpretaba que se refería usted a lo que podría desgravar por ese donativo con su posterior respuesta entendemos que se refiere a que la empresa para que les contraten les obliga a hacer un donativo del 10% de su nomina, si tiene pruebas y puede demostrarlo acuda a inspección de trabajo esto claro que no se di decir si es legal o no pero a parte de ser una forma encubierta para bajar los salarios es un trato abusivo. Ustedes pueden aceptar el empleo y luego negarse a dar ese donativo, les despedirían al mes siguiente pero si pueden demostrarlo el viaje que le dan a la empresa es de padre y muy señor nuestro.
Entiendo que no existe ilegalidad en el hecho de que una ONG contrate a sus asalariados estableciendo la condición de que realicen un donativo del 10% de su sueldo neto a la misma ONG.