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Duda al término del contrato
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Vamos por pasos.
1º.- ¿Cómo está contratado, a turnos, a un horario fijo con las libranzas de lunes y martes?
2º.- Supongamos que le pone el contrato que trabajará X horas semanales/mensuales de lunes a domingo. ¿Tiene usted el cuadrante en caso de trabajar a turnos correspondiente al mes de octubre? Si no lo tiene, debe pedirlo ya y en caso de que se lo nieguen, interponga una denuncia ante la inspección de trabajo.
3º. En caso de facilitarle el cuadrante de turnos, sabrá usted si libra ese lunes y martes. Todo depende de como esté contratado usted.
1º.- ¿Cómo está contratado, a turnos, a un horario fijo con las libranzas de lunes y martes?
2º.- Supongamos que le pone el contrato que trabajará X horas semanales/mensuales de lunes a domingo. ¿Tiene usted el cuadrante en caso de trabajar a turnos correspondiente al mes de octubre? Si no lo tiene, debe pedirlo ya y en caso de que se lo nieguen, interponga una denuncia ante la inspección de trabajo.
3º. En caso de facilitarle el cuadrante de turnos, sabrá usted si libra ese lunes y martes. Todo depende de como esté contratado usted.
Duda al término del contrato
Buenas, pues el tema es que trabajo en la hostelería en Mallorca y mi contrato termina el 31 de Octubre.
Pues bien , he aquí mi inquietud. Mi contrato es de 40 horas señales, libro todos los lunes y martes , y el día 30 y 31 caen en lunes y martes. Entonces mi pregunta es.
Si tengo ese mes ya 160 horas trabajadas, ese lunes y martes me tocaría libres o en el caso de que los trabajes, me lo deberían abonar aparte de la mensualidad?
Muchas gracias y un cordial saludo
Pues bien , he aquí mi inquietud. Mi contrato es de 40 horas señales, libro todos los lunes y martes , y el día 30 y 31 caen en lunes y martes. Entonces mi pregunta es.
Si tengo ese mes ya 160 horas trabajadas, ese lunes y martes me tocaría libres o en el caso de que los trabajes, me lo deberían abonar aparte de la mensualidad?
Muchas gracias y un cordial saludo
