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¿Cuáles son mis derechos en cuanto a salario del mes en negro al mes de cotizar?
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Lo primero que tienes que hacer es ver el convenio colectivo al que está acogido la empresa y que se te va a aplicar a tí, comprobar tu categoría profesional según el contrato que te han hecho y ver qué salario y demás condiciones especifica en el convenio para esa categoria. Es la única forma de ver si te pagan correctamente.
¿cuáles son mis derechos en cuanto a salario del mes en negro al mes de cotizar?
Hola, buenas tardes.
Os quiero comentar un "problema" que tengo, ya que no sé si me están o no tomando el pelo.
El mes pasado estuve colaborando con una editorial como redactora. El pago era 5 € por página realizada. Fue en negro y este mes, al estar ambas partes contentas, les dije que me gustaría que me diesen de alta en la Seguridad Social. Y ahora, las condiciones son estas, explicadas por la propia persona contratante y tal cual me las ha enviado:
Contrato 20 horas semanales, sueldo NETO 451€/mes en nómina, lo cual corresponde a 140 páginas, a partir de las 140 páginas incluimos lo que se haga de más en horas extras en la nómina a una relación de 3,22€ NETO por página.
Esto al final haciendo todos los cálculos de vacaciones, pagas extras, seguro social y demás es exactamente lo mismo que cobrar 5€ por página en B, percibes menos neto líquido pero lo compensas en prestaciones, acumulas finiquito, cotización a la SS, vacaciones etc..
De las pagas extras ni se habla ni en contrato ni aparece el número de mensualidades.
Mis preguntas son: ¿realmente es correcto esto o, como yo pienso, estoy pagando mi propia SSGG y encima por bastante más dinero de lo que es? ¿Se pierde tanto de bruto a neto, sin tener en cuenta que el IRPF es del 0%? ¿Tiene que aparecer el número de mensualidades en el contrato y lo relacionado con las pagas extras? Me gustaría que incluso alguien pudiera ver mi el contrato y decirme que piensa del mismo. ¿Cuáles son mis derechos en cuanto a salario del mes en negro al mes de cotizar?
Muchas gracias
Os quiero comentar un "problema" que tengo, ya que no sé si me están o no tomando el pelo.
El mes pasado estuve colaborando con una editorial como redactora. El pago era 5 € por página realizada. Fue en negro y este mes, al estar ambas partes contentas, les dije que me gustaría que me diesen de alta en la Seguridad Social. Y ahora, las condiciones son estas, explicadas por la propia persona contratante y tal cual me las ha enviado:
Contrato 20 horas semanales, sueldo NETO 451€/mes en nómina, lo cual corresponde a 140 páginas, a partir de las 140 páginas incluimos lo que se haga de más en horas extras en la nómina a una relación de 3,22€ NETO por página.
Esto al final haciendo todos los cálculos de vacaciones, pagas extras, seguro social y demás es exactamente lo mismo que cobrar 5€ por página en B, percibes menos neto líquido pero lo compensas en prestaciones, acumulas finiquito, cotización a la SS, vacaciones etc..
De las pagas extras ni se habla ni en contrato ni aparece el número de mensualidades.
Mis preguntas son: ¿realmente es correcto esto o, como yo pienso, estoy pagando mi propia SSGG y encima por bastante más dinero de lo que es? ¿Se pierde tanto de bruto a neto, sin tener en cuenta que el IRPF es del 0%? ¿Tiene que aparecer el número de mensualidades en el contrato y lo relacionado con las pagas extras? Me gustaría que incluso alguien pudiera ver mi el contrato y decirme que piensa del mismo. ¿Cuáles son mis derechos en cuanto a salario del mes en negro al mes de cotizar?
Muchas gracias
