La empresa debería de pagar el tiempo que se pueda demostrar que has estado trabajando sin dar de alta (las cotizaciones a la seguridad social) mediante acta de liquidación. A eso se le añade un acta de infracción que oscila entre 50.001 y 500.000 pts. según diversas circunstancias a tener en cuenta (cifra de negocios, intencionalidad, etc.)
perdona la molestia pero te queria consultar si sabes cuanto tendria que pagar minimo la empresa en el caso de que la inspeccion de trabajo me pillara sin contrato y trabajando