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dudas sonbre convenio y otros
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Dudas sonbre convenio y otros
Gracias de entemano por contestar.
La empresa para la que trabajo no lo aplica en cuanto a los salarios,
· Primero por que no reconoce la categoría de gestor cobros cuando es la única actividad de la empresa.
· Segundo por que según ellos pagan por convenio oficinas y despachos aunque en nómina figura teleoperador.
· Tercero la empresa además de esto paga según días y horas trabajadas, esto hace que todos los meses te calculen alguna hora de menos o si hay algún festivo cobres menos por no haber trabajado las horas que ellos han establecido.
·
Se están haciendo modificaciones en los contratos pero en la seguridad social se notifica con otra fecha unas veces antes y otras después no ninguna lógica.
Es una gestora de cobros en algunos casos sé esta reclamando deuda de clientes donde se tiene documentación de que no procede la reclamación pero la empresa insiste, se puede negar el trabajador en esos casos a realizar esa gestión en concreto sin ser penalizado por ello.
La empresa para la que trabajo no lo aplica en cuanto a los salarios,
· Primero por que no reconoce la categoría de gestor cobros cuando es la única actividad de la empresa.
· Segundo por que según ellos pagan por convenio oficinas y despachos aunque en nómina figura teleoperador.
· Tercero la empresa además de esto paga según días y horas trabajadas, esto hace que todos los meses te calculen alguna hora de menos o si hay algún festivo cobres menos por no haber trabajado las horas que ellos han establecido.
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Se están haciendo modificaciones en los contratos pero en la seguridad social se notifica con otra fecha unas veces antes y otras después no ninguna lógica.
Es una gestora de cobros en algunos casos sé esta reclamando deuda de clientes donde se tiene documentación de que no procede la reclamación pero la empresa insiste, se puede negar el trabajador en esos casos a realizar esa gestión en concreto sin ser penalizado por ello.
El reconocimiento de categoría se tiene que demostrar según la actividad de la empresa y la actividad en concreto tuya, se considera gestor de cobros el que maneja una cartera especifica si es tu caso denúncialo, las categorías se duelen fijar en convenio.
Por lo que dices creo que trabajas en una empresa de servicios o ETT y presta servicio en la empresa de cobros, si crees que la actuación de la empresa no es legal tienes que denunciarlo pero asegúrate de que es así muchas veces puede parecer pero las empresas se cubren bien las espaldas en esos casos en particular, no obstante creo que deberías denunciarlo.
Yo he trabajado en una gestora de cobros y se como funcionan esas empresas.
Saludos
Por lo que dices creo que trabajas en una empresa de servicios o ETT y presta servicio en la empresa de cobros, si crees que la actuación de la empresa no es legal tienes que denunciarlo pero asegúrate de que es así muchas veces puede parecer pero las empresas se cubren bien las espaldas en esos casos en particular, no obstante creo que deberías denunciarlo.
Yo he trabajado en una gestora de cobros y se como funcionan esas empresas.
Saludos
