Hola, mi caso es el siguiente: Llevo desde enero de 2008 trabajando en un colegio, los primeros años me hacian contratos por obra y servicio, es decir, lo que duraba el curso, desde Septiembre hasta Junio. Este año, como ya era el 3º me lo han hecho indefinido, por que por lo que me han dicho por ley me lo tenían que hacer así. Cual será mi sorpresa que cuando leo el contrato me encuentro con que tengo un periodo de prueba de 10 meses, casualmente lo que dura el curso (de septiembre a julio). Mi pregunta es; esto se puede hacer así? Cuánto debe durar como máximo el periodo de prueba? Entonces si a mi el dia antes de que se me acaben los 10 meses de prueba me dicen que me despiden, puedo reclamar algo? Estoy un poco perdida la verdad. Otra cosa, y Por qué tengo periodo de prueba si llevo desde 2008 trabajando ahi, ya sabrán si valgo o no para llevar a cabo mi labor? Bueno espero que me aclareis un poco las cosas. Muchas gracias.