El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
Educacion no reglada - vacaciones
- Foros Legales
- Derecho Laboral General
- Tema: Educacion no reglada - vacaciones
- Derecho Laboral General
Nuevo Comentario
3 Comentarios
Educacion no reglada - vacaciones
Tengo una academia y lo que dice el convenio respecto a las vacaciones del profesorado, GRUPO I, II, etc, es lo siguiente:
"corto y pego:
"Artículo 16. Vacaciones.
Todos los trabajadores afectados por el presente Convenio disfrutarán de un mes de
vacaciones retribuidas al año o la parte proporcional al tiempo trabajado. Se disfrutarán en
los períodos de menor actividad empresarial, preferentemente en verano. A tal efecto la
empresa fijará con antelación de, al menos dos meses, el calendario, los turnos, etc.
Su fijación se efectuará a tenor de lo previsto en la legislación laboral vigente.
El Grupo I, además disfrutará en Semana Santa y Navidad los días de vacaciones que la empresa conceda a sus alumnos."
Mi academia, en vacaciones de navidad y pascua, NO CIERRA, puesto que tenemos actividades educativas de navidad y pascua, es decir sigue la actividad aunque puede que algunos de los estudiantes cambien. Si a una profesora en concreto no la necesito por motivos de la demanda de los estudiantes y le doy vacaciones, dichas vacaciones, ¿computan como las vacaciones que disfruta el GRUPO I simplemente por ser periodo vacacional, o lo puedo computar como vacaciones disfrutables y por tanto contarlas para el computo anual?
"corto y pego:
"Artículo 16. Vacaciones.
Todos los trabajadores afectados por el presente Convenio disfrutarán de un mes de
vacaciones retribuidas al año o la parte proporcional al tiempo trabajado. Se disfrutarán en
los períodos de menor actividad empresarial, preferentemente en verano. A tal efecto la
empresa fijará con antelación de, al menos dos meses, el calendario, los turnos, etc.
Su fijación se efectuará a tenor de lo previsto en la legislación laboral vigente.
El Grupo I, además disfrutará en Semana Santa y Navidad los días de vacaciones que la empresa conceda a sus alumnos."
Mi academia, en vacaciones de navidad y pascua, NO CIERRA, puesto que tenemos actividades educativas de navidad y pascua, es decir sigue la actividad aunque puede que algunos de los estudiantes cambien. Si a una profesora en concreto no la necesito por motivos de la demanda de los estudiantes y le doy vacaciones, dichas vacaciones, ¿computan como las vacaciones que disfruta el GRUPO I simplemente por ser periodo vacacional, o lo puedo computar como vacaciones disfrutables y por tanto contarlas para el computo anual?
Gracias. Efectivamente en el convenio dice corresponden 30 días más a parte las de navidad y pascua, cuando el centro cierra. Cuando el centro abre se especifica que se remunera con 2 días libres por día trabajado en navidad y 1 en pascua. Sin embargo, lo que no especifica es que si el centro abre y se dan vacaciones dichas vacaciones se descuentan de las 30 anuales
