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Ejecución acuerdo de pago empresa-trabajadores

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Ejecución acuerdo de pago empresa-trabajadores
02/12/2010 16:32
Buenas tardes,
Mi consulta es la siguiente:
ANTECEDENTES: Una S.L., con administrador único, presenta liquidación y cierra.Además de las deudas con los trabajadores (salarios atrasados, finiquito....), también tiene con otros proveedores. En cuanto a los trabajadores, se señala juicio, pero antes se llega a un acuerdo de pago homologado en el Juzgado. El acuerdo no se cumple y se solicita ejecución, estando en estos momentos en proceso. La empresa comienza a cobrar varios créditos de procedimientos monitorios que ostentaba frente a otra empresa, consignándose las cantidades en los distintos juzgados del orden civil. Pero sigue sin pagar a los trabajadores, a pesar de que éstos han puesto en conocimiento del Juzgado de lo Social, que la empresa está cobrando y haberlo acreditado documentalmente, además de haber solicitado oficios a los juzgados de lo civil para que retengan las cantidades, hecho que sólamente se ha producido en un 10% de la deuda.
A pesar de reiterar esta situación en el Juzgado de lo Social, éste indica que probablemente, declarará la insolvencia de la empresa porque "no tiene nada". Los trabajadores no entienden dónde está el dinero que se sabe de derecho que la empresa ha cobrado y que es de sobra suficiente para pagar las deudas sociales.
PREGUNTA: En este caso ¿habría alguna posibilidad de hacer responsable al actual liquidador de la Sociedad (antiguo administrador único), de esta situación en la que fehacientemente la empresa está cobrando créditos y no paga a sus trabajadores? Y si fuera así, ¿se podría ir contra su patrimonio personal?
Muchas gracias
Un saludo
Ejecución acuerdo de pago empresa-trabajadores | PorticoLegal
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02/12/2010 16:32
Buenas tardes,
Mi consulta es la siguiente:
ANTECEDENTES: Una S.L., con administrador único, presenta liquidación y cierra.Además de las deudas con los trabajadores (salarios atrasados, finiquito....), también tiene con otros proveedores. En cuanto a los trabajadores, se señala juicio, pero antes se llega a un acuerdo de pago homologado en el Juzgado. El acuerdo no se cumple y se solicita ejecución, estando en estos momentos en proceso. La empresa comienza a cobrar varios créditos de procedimientos monitorios que ostentaba frente a otra empresa, consignándose las cantidades en los distintos juzgados del orden civil. Pero sigue sin pagar a los trabajadores, a pesar de que éstos han puesto en conocimiento del Juzgado de lo Social, que la empresa está cobrando y haberlo acreditado documentalmente, además de haber solicitado oficios a los juzgados de lo civil para que retengan las cantidades, hecho que sólamente se ha producido en un 10% de la deuda.
A pesar de reiterar esta situación en el Juzgado de lo Social, éste indica que probablemente, declarará la insolvencia de la empresa porque "no tiene nada". Los trabajadores no entienden dónde está el dinero que se sabe de derecho que la empresa ha cobrado y que es de sobra suficiente para pagar las deudas sociales.
PREGUNTA: En este caso ¿habría alguna posibilidad de hacer responsable al actual liquidador de la Sociedad (antiguo administrador único), de esta situación en la que fehacientemente la empresa está cobrando créditos y no paga a sus trabajadores? Y si fuera así, ¿se podría ir contra su patrimonio personal?
Muchas gracias
Un saludo