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Ejecución laboral - obligación de pago a plazos
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- Tema: Ejecución laboral - obligación de pago a plazos
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Ejecución laboral - obligación de pago a plazos
Buenas tardes, compañeros:
Tengo una duda. En un despido hicimos acuerdo con la empresa y se homolgó mediante Decreto. El acuerdo pasaba por hacer los pagos por plazos (6 plazos mensuales) y de esos plazos se ha cumplido el primero. Del segundo plazo ya han pasado casi 15 días desde que se debió hacer el pago, pero no se ha hecho. Mi duda es: ¿puedo pedir ejecución por el total o hay que esperar a que pase el plazo del último pago previsto para poder iniciar ejecución?. Ya adelanto que en el acuerdo no se puso nada relativo a vencimiento anticipado en caso de deuda.
Muchas gracias.
Tengo una duda. En un despido hicimos acuerdo con la empresa y se homolgó mediante Decreto. El acuerdo pasaba por hacer los pagos por plazos (6 plazos mensuales) y de esos plazos se ha cumplido el primero. Del segundo plazo ya han pasado casi 15 días desde que se debió hacer el pago, pero no se ha hecho. Mi duda es: ¿puedo pedir ejecución por el total o hay que esperar a que pase el plazo del último pago previsto para poder iniciar ejecución?. Ya adelanto que en el acuerdo no se puso nada relativo a vencimiento anticipado en caso de deuda.
Muchas gracias.
Depende. Si en el acuerdo de conciliación se indicó que el incumplimiento de cualquier plazo le faculta para ejecutar por la cantidad restante, sí. Si no se indica así, podrá instar ejecución por cada uno de los plazos, o esperar a que se incumplan todos para ejecutar la cantidad restante. Pero vamos, que eso, su letrado o graduado social se lo habrá explicado
