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El contrato verbal puede ser temporal?
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1 Comentarios
Hola:
El contrato de interinidad debe celebrarse siempre por escrito. Y es cierto que en nuestra normativa prevé que el contrato se pueda celebrar por escrito o de palabra. Pero a continuación establece que debrá celebrarse por escrito cuando así lo exija una disposición legal y en todo caso, los de prácticas y para la formación, los celebrados para obra o servicio determinado, los contratos a tiempo parcial y a domicilio, así como los de trabajadores contratados en España al servicio de empresas españolas en el extraanjero.
Igualmente constarán por escrito los contratos por tiempo determinado cuya duración sea superior a cuatro semanas.
Saludos.
El contrato de interinidad debe celebrarse siempre por escrito. Y es cierto que en nuestra normativa prevé que el contrato se pueda celebrar por escrito o de palabra. Pero a continuación establece que debrá celebrarse por escrito cuando así lo exija una disposición legal y en todo caso, los de prácticas y para la formación, los celebrados para obra o servicio determinado, los contratos a tiempo parcial y a domicilio, así como los de trabajadores contratados en España al servicio de empresas españolas en el extraanjero.
Igualmente constarán por escrito los contratos por tiempo determinado cuya duración sea superior a cuatro semanas.
Saludos.
El contrato verbal puede ser temporal?
