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¿ el jefe nos está timando ?:hizo un erte de los 5 restaurante

1 Comentarios
 
¿ el jefe nos está timando ?:hizo un erte de los 5 restaurante
22/07/2020 19:43
Buenas.Pongo aqui la situaciòn: mi jefe tiene 5 restaurantes de comida rapida.. hizo un erte de los 5 restaurantes el 15 de marzo y volvimos a trabajar la mayoria el 25 de mayo... y nos debe horas complementarias desde el 15 de marzo..nuestros contratos son de 15,24,30 horas semanales segun empleado.Pues seguimos echando todos mas horas de las de nuestros contratos y no nos paga nada,dice hasta que todo el mundo salga del erte no paga nada..y veramos si despues nos las da en vacaciones en vez de en dinero...pero lo gracioso es que habia en los restaurantes empleados eventuales y los a echo indefinido teniendo a gente de ERTE.¿ ES legal todo esto ? que medidas podemos tomar..Gracias
23/07/2020 07:38
Obviamente no es legal trabajar más horas de las contratadas, ni trabajar en ERte, ni trabajar sin cobrar. Puede consultar el Estatuto de los Trabajadores al respecto, su convenio, etc. Puede denunciar a la Inspección de Trabajo o demandar sus derechos en el Juzgado de lo Social.
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¿ el jefe nos está timando ?:hizo un erte de los 5 restaurante

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¿ el jefe nos está timando ?:hizo un erte de los 5 restaurante
22/07/2020 19:43
Buenas.Pongo aqui la situaciòn: mi jefe tiene 5 restaurantes de comida rapida.. hizo un erte de los 5 restaurantes el 15 de marzo y volvimos a trabajar la mayoria el 25 de mayo... y nos debe horas complementarias desde el 15 de marzo..nuestros contratos son de 15,24,30 horas semanales segun empleado.Pues seguimos echando todos mas horas de las de nuestros contratos y no nos paga nada,dice hasta que todo el mundo salga del erte no paga nada..y veramos si despues nos las da en vacaciones en vez de en dinero...pero lo gracioso es que habia en los restaurantes empleados eventuales y los a echo indefinido teniendo a gente de ERTE.¿ ES legal todo esto ? que medidas podemos tomar..Gracias
23/07/2020 07:38
Obviamente no es legal trabajar más horas de las contratadas, ni trabajar en ERte, ni trabajar sin cobrar. Puede consultar el Estatuto de los Trabajadores al respecto, su convenio, etc. Puede denunciar a la Inspección de Trabajo o demandar sus derechos en el Juzgado de lo Social.