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El nuevo proyecto de ley ¿prevee 15 dias por paternidad?

9 Comentarios
 
El nuevo proyecto de ley ¿prevee 15 dias por paternidad?
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03/02/2007 20:27
Hola, hace días que estoy buscando lo que ya escuché el año pasado, que hay un proyecto de ley aprobado por el parlamento el 12/12/06 en la que el padre podrá disfrutar de 15 días de permiso por nacimiento de un hijo y la madre un mes mas de los 4 actuales (esto no lo tengo tan claro porque no lo he leído solo que en un sitio). El 21/12/06 se aprobó en el congreso y creo que ahora se ha remitido al senado, pero no estoy seguro si ya está en vigor esta ley y los padres pueden pedir a la empresa 15 días de permiso por paternidad.
Pronto voy a ser padre y me preocupa, ya que en mi empresa actualmente solo me dan 3 días y me gustaría pasar mas tiempo con mi hijo y mi mujer.

Según me han dicho los funcionarios ya gozan de ésta nueva ley desde principios de año.
No sé si ésta ley va a ser supeditada al convenio de cada empresa o va a ser algo independiente de los convenios. Mi convenio por ejemplo caducó en diciembre y ahora mismo estamos sin convenio, aunque supongo nos regimos por el del año pasado hasta que saquen uno nuevo.

Aquí podéis leer las noticias quien todavía no sepa nada al respecto:

http://www.libertaddigital.com/php3/noticia.php3?cpn=1276294657

http://www.libertaddigital.com/php3/noticia.php3?cpn=1276295374

Y aquí el documento oficial del acuerdo en el Congreso, yo no me entero mucho, porque está redactado de una forma demasiado "técnica" para mi y no sé si ésto está ya en vigor:

http://www.comfia.net/archivos/A_092-15.PDF

Agradezco cualquier sugerencia o ayuda.

Un saludo
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03/02/2007 22:02
Si no me equivoco estás hablando del Plan Concilia, gracias al que desde el 1 de enero, los funcionarios públicos gozarán de un permiso por paternidad de DIEZ DÍAS (no quince). Pero lo de que lo adopten las empresas... eso ya no sé decirte.

En este enlace tienes lo más importante dl Plan Concilia.

http://www.stecyl.es/juridica/Resumen_medidas_Plan_Concilia.htm
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04/02/2007 11:54
Hola, bueno, eso parece que responde a lo que he oído de que los funcionarios disponen de más dias que el resto, pero es diferente a la nueva ley de igualdad que pongo en los enlaces de mi primer mensaje, ahí no habla nada del plan concilia, además eso parece que se aprobó en 2005 y la nueva ley de igualdad es actual, se aprobó en el parlamento y congreso en diciembre pero no sé cuando entra en vigor.
salu2
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04/02/2007 14:14
Si no me equivoco, de lo que tú hablas es sólo un proyecto, aun no está en vigor. De las empresas privadas no puedo decirte nada, pero te aseguro que los funcionarios públicos no se están beneficiando de la nueva ley a la que haces referencia, sólo de los diez días por paternidad.

Saludosssss
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04/02/2007 14:18
Umm... q lela soy... acabo de ver el documento que has colgado, sí que ha entrado ya en vigor.
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04/02/2007 14:26
Ya lo dice mi madre, que de esto sabe mucho... las prisas no son buenas!! A ver, lo he mirado deprisa y creí que ese PDF estaba publicado en el BOE, por eso he dicho que está en vigor. Pero leyendolo con mas detenimiento veo que no, que esa ley ha sido aprobada por el Congreso, así que aun está en trámite, a la espera de lo que se diga en el Senado.

Perdón, es que me he liado yo sola.
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04/02/2007 16:34
OK, pero en cuanto se apruebe en el Senado ya se puede disfrutar de ella? o hay que esperar a que los convenios colectivos hagan referencia a ésto? Lo que quiero decir es, quien tiene preferencia? el convenio o una ley que puede aprobarse en cualquier momento?

gracias
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04/02/2007 17:36
hilarioab: la ley siempre tiene preferencia sobre el convenio colectivo en virtud del principio de jerarquía normativa.
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04/02/2007 21:23
Hilario, la previsión es que esta nueva ley, que efectivamente concede un permiso de 15 dias al padre por nacimiento de hijo, entre en vigo esta próxima primavera.

Tal vez sea a tiempo de que puedas beneficiarte.

En todo caso, mi enhorabuena y mejores deseos por tu próxima paternidad.

Un saludo
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04/02/2007 21:53
muchas gracias, sí para primavera supongo que todavía no seré padre, así que me podré beneficiar si al final la aprueban.
Muchas gracias por todos vuestros mensajes.

Un saludo.