El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares

El que rompe paga

11 Comentarios
 
El que rompe paga
perfil
27/04/2012 12:38
Si yo como trabajador rompo sin querer un mueble de la empresa donde trabajo, mi jefe me puede obligar a pagarlo ???
perfil
27/04/2012 18:01
Rotundamente NO, los trabajadores utilizan erramientas, mobiliario, materiales...etc, para el desempeño de su actividad, si por el uso de estos medios materiales se desgastan los mismos o si se rompe alguno, (entendamosnos, sin que haya mala fe, vamos que los rompa a posta), el empresario no puede descontaros el valor del instrumento estropeado, esto se entendería como una sanción pecuniaria, y a los trabajadores no se les puede sancionar economicamente, es decir, ni aún siendo adrede se le podrá reclamar el valor de la cosa, se le podrá sancionar con suspensión de empleo y sueldo si llegara el casso pero nunca a obligarle a pagar el precio de la cosa.
perfil
27/04/2012 18:22
Hombre, siendo adrede...podría ser una falta o delito de daños.
perfil
27/04/2012 18:40
Kapitan totalmente de acuerdo, pero entonces deberíamos acudir a la via civil, por la via laboral solo cabe suspensión de empleo y sueldo o despido, si la cosa es muy gorda, por lo laboral no cabe sanción pecuniaria.
perfil
27/04/2012 18:58
Mejor a la vía penal ;)
perfil
27/04/2012 19:15
Joer pues herramienta sin h, como andamos, kapitan la ruptura de un mueble, lo que esperas es que te restituyan o abonen el bien inmueble, por lo tanto restitución del daño y por tanto pienso yo que sera en via civil, aunque tb puede ser por via penal si se considera vandalismo.
perfil
27/04/2012 22:34
A ver voy a concretar un poco.....trabajo al aire libre y tenemos unos muebles expuestos, que por culpa del aire se cayeron y se rompieron. Mi jefe me dijo que se los tenia que pagar porque se habian caido por mi culpa por no tenerlos atados, pero yo no sabia que se ataban. Tengo q pagarlos ???
perfil
27/04/2012 23:41
Lo de la "h" si te lo callas ni me entero, había leído rápido por encima, jeje.
En cuanto a referirme a la vía penal, lo he hecho porque el término "adrede" que has utilizado implica dolo. En mi opinión la opción de la civil queda para el resto.
Ahora bien, teniendo en cuenta los matices que aporta ahora marypuzz, le aconsejaría que le diga al jefe que se lo reclame al dios Eolo, a ver si tiene más suerte que reclamándoselo a ella.
perfil
28/04/2012 00:48
Kapitan....entonces quieres decir que aun en esas circunstancias...no tengo la obligacion de pagarlo no ???
perfil
28/04/2012 11:03
Qué vas a pagar, lo que ha roto el viento? El único problema que puedes tener es el que resulte de tu negativa a pagar teniendo él la sartén por el mango como seguro que la tiene.
perfil
28/04/2012 13:51
Kapitan...porque dices que él tiene la sartén por el mango ??? Me puede despedir ???
perfil
28/04/2012 18:01
marypuzz, pareces nueva, te he dicho que no te puede sancionar económicamente en el ámbito laboral, pero claro, tu jefe te presionará y te dira que no te renovará el cto, que te obligará a que pidas la baja voluntaria, en definitiva te hará la vida imposible para que te vayas, ahora bien si aguantas y le pagas klcon la misma monbeda pues a partir de ahora tendré el teleefono movil listo para grabarf cuando te dirijas a mi te denunciare por acoso, etc...A ver quien gana o si tragas pues eso a pagar los muebles.

Bufetes de abogados especialistas en Derecho Laboral General

Francisco Javier CAMACHO ROSALES

Abogado en: FUENGIROLA (Málaga)

Especialidades: Derecho Penal- Derecho Laboral- Derecho Mercantil General

Derecho Penal Laboral y Mercantil General

Javier ARANDA GUARDIA

Abogado en: BARCELONA (Barcelona)

Especialidades: Derecho Laboral- Derecho Administrativo- Derecho Penal

Abogado laboralista Barcelona. Asesoramiento diario y actuac. Procesal. jurisdic. Laboral y Cont.adm jaranda@icab.es. Tl. 93.414.64.24

Lourdes MATA DE DAMAS
BUFETEDEDAMAS

Abogado en: MALAGA (Málaga)

Especialidades: Derecho Penal- Familia- Derecho Laboral

Penal, matrimonial, accidentes trafico, familia, laboral, extranjera

Álvaro HERNANDO DE LARRAMENDI SAMANIE
ESTUDIO JURIDICO EJASO

Abogado en: MADRID (Madrid)

Especialidades: Derecho Laboral

ABOGADOS ASESORES, C.B .
ABOGADOS ASESORES, C. B.

Abogado en: OVIEDO (Asturias)

Especialidades: Derecho Civil General- Derecho Penal- Derecho Laboral