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embarazada posible despido o reducción de horas
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embarazada posible despido o reducción de horas
Buenos días
Me gustaría que me asesoraran un poco por mi caso en concreto.
Estoy embarazada de 17 6 semanas, trabajo en un taller de mecanizados y la mutua no me da la baja hasta la semana 37. Supuestamente me han acondicionado las funciones por ser administrativa, evitando salir al taller y poco mas... trabajado en la oficina casi a 80 dB...
Hora me viene la empresa que a bajado mucho el trabajo y que lo más seguro me vayan a bajar las horas por reducir gastos y quizás en un futuro no muy lejano, echarme... Si, es cierto que el trabajo a bajado bastante, pero tanto como tener perdidas la empresa no las tiene porque lleva como un par de meses con intenciones de invertir en una maquina nueva, no sé si torno o fresadora... así que no me lo creo. Además me ya me confirman que quizás de entrada que en mi puesto pondrán a el hijo de uno de los socios o a la cuñadita del otro... Así que de reducir gastos nada... No me están tratando nada bien, soy la única mujer y ya he tenido que oír cosa desagradables como por ejemplo; que tenía que haber trabajado en una relojería, que si por los peligros que puede haber en el taller que para eso no salga de casa, que si ya sabía lo que había cuando fui a trabajar allí etc.
1. Necesito saber si me pueden echar en mis condiciones y que leyes me pueden amparar o proteger
2. Necesito saber si pueden bajarme las horas en mi situación, eso como sería una modificación del contrato? Yo ahora estoy indefinido...
3. No sé cómo actuar, no sé como podría llegar a un acuerdo
Lo peor de todo es que esta situación me está creando un mal estar, estrés y ansiedad que se que no es bueno para el bebe, pero es increíble como puede estar tan deteriorada la situación para la mujer en estos casos... Poco mas y tengo que pedir perdón por estar embarazada...
Gracias por vuestra atención
Espero vuestra respuesta
Gracias
Me gustaría que me asesoraran un poco por mi caso en concreto.
Estoy embarazada de 17 6 semanas, trabajo en un taller de mecanizados y la mutua no me da la baja hasta la semana 37. Supuestamente me han acondicionado las funciones por ser administrativa, evitando salir al taller y poco mas... trabajado en la oficina casi a 80 dB...
Hora me viene la empresa que a bajado mucho el trabajo y que lo más seguro me vayan a bajar las horas por reducir gastos y quizás en un futuro no muy lejano, echarme... Si, es cierto que el trabajo a bajado bastante, pero tanto como tener perdidas la empresa no las tiene porque lleva como un par de meses con intenciones de invertir en una maquina nueva, no sé si torno o fresadora... así que no me lo creo. Además me ya me confirman que quizás de entrada que en mi puesto pondrán a el hijo de uno de los socios o a la cuñadita del otro... Así que de reducir gastos nada... No me están tratando nada bien, soy la única mujer y ya he tenido que oír cosa desagradables como por ejemplo; que tenía que haber trabajado en una relojería, que si por los peligros que puede haber en el taller que para eso no salga de casa, que si ya sabía lo que había cuando fui a trabajar allí etc.
1. Necesito saber si me pueden echar en mis condiciones y que leyes me pueden amparar o proteger
2. Necesito saber si pueden bajarme las horas en mi situación, eso como sería una modificación del contrato? Yo ahora estoy indefinido...
3. No sé cómo actuar, no sé como podría llegar a un acuerdo
Lo peor de todo es que esta situación me está creando un mal estar, estrés y ansiedad que se que no es bueno para el bebe, pero es increíble como puede estar tan deteriorada la situación para la mujer en estos casos... Poco mas y tengo que pedir perdón por estar embarazada...
Gracias por vuestra atención
Espero vuestra respuesta
Gracias
Estimada consultante,
Usted no tiene que pedir disculpas por nada y menos por estar embarazada.
La reducción de jornada puede suponer una modificación sustancial de las condiciones laborales o incluso, en determinados casos, un despido encubierto, sobre todo en casos de trabajadores indefinidos a tiempo completo.
Si le comentan de reducir la jornada o cambiarle el contrato etc.. puede llamarme sin compromiso y de manera totalmente gratuita intentaré aconsejarla.
Un cordial saludo.
LARIOS ABOGADOS
Usted no tiene que pedir disculpas por nada y menos por estar embarazada.
La reducción de jornada puede suponer una modificación sustancial de las condiciones laborales o incluso, en determinados casos, un despido encubierto, sobre todo en casos de trabajadores indefinidos a tiempo completo.
Si le comentan de reducir la jornada o cambiarle el contrato etc.. puede llamarme sin compromiso y de manera totalmente gratuita intentaré aconsejarla.
Un cordial saludo.
LARIOS ABOGADOS
