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embarazada-proteccion despido

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Embarazada-proteccion despido
perfilPollitocalifornia
24/04/2012 13:09
Buenos dias, la empresa de mi mujer está en venta y ella está embarazada, casi con toda seguridad la empresa compradora procederá a su despido, nos gustaría saber si por el hecho de estar embarazada tiene algun tipo de protección legal ante esta situación? Ya que la venta se va a realizar antes de que nazca el bebe.
Gracias por vuestra ayuda.
Un saludo
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perfilVegas
24/04/2012 17:14
Dependerá de las razones del despido, aunque tienen muchas posibilidades de que se lo declaren nulo.
Tiene protección frente al improcedente.
SALUDOS.
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perfilPollitocalifornia
25/04/2012 08:31
Hola, buenos dias, podrias decirnos que causasa lo justificarían? a nosotros solo se nos ocurre un ERE. Gracias, y un saludo
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perfilpacog
25/04/2012 11:38
Creo que hay que desmitificar un poco la protección por embarazo frente al despido.
A una mujer embarazada se la puede despedir por cualquier causa siempre que esté justificada. Si no está justificada, el despido será nulo (readmisión) y no improcedente.
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perfilPollitocalifornia
25/04/2012 12:41
Gracias, siempre tal y como indicas teniendo en cuenta que no fuera procedente.
Hay un tiempo estipulado para esa protección? o en el momento de reincorporación tras el nacimiento se terminó? Gracias
un saludo
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Buenos dias, la empresa de mi mujer está en venta y ella está embarazada, casi con toda seguridad la empresa compradora procederá a su despido, nos gustaría saber si por el hecho de estar embarazada tiene algun tipo de protección legal ante esta situación? Ya que la venta se va a realizar antes de que nazca el bebe.
Gracias por vuestra ayuda.
Un saludo
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24/04/2012 17:14
Dependerá de las razones del despido, aunque tienen muchas posibilidades de que se lo declaren nulo.
Tiene protección frente al improcedente.
SALUDOS.
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Hola, buenos dias, podrias decirnos que causasa lo justificarían? a nosotros solo se nos ocurre un ERE. Gracias, y un saludo
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25/04/2012 11:38
Creo que hay que desmitificar un poco la protección por embarazo frente al despido.
A una mujer embarazada se la puede despedir por cualquier causa siempre que esté justificada. Si no está justificada, el despido será nulo (readmisión) y no improcedente.
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perfilPollitocalifornia
25/04/2012 12:41
Gracias, siempre tal y como indicas teniendo en cuenta que no fuera procedente.
Hay un tiempo estipulado para esa protección? o en el momento de reincorporación tras el nacimiento se terminó? Gracias
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