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Embarazo de riesgo

1 Comentarios
 
24/11/2017 19:40
Leonilla1514
Lo siento, la prestación de la mutua por riesgo en el embarazo sólo se concede cuando la trabajadora está en activo.
Cuídese mucho y le deseo que todo vaya bien.
Embarazo de riesgo
24/11/2017 10:19
Buenos dias. Estoy embarazada. La mutua me iba a dar el subsidio por riesgo en el embarazo en la semana 26. En la semana 24 he roto aguas y estoy ingresada desde entonces. Mi pregunta es, habría alguna manera de que la mutua se haga cargo ya de mi dándome el subsidio en vez de estar de baja común (???) Teniendo en cuenta de que ya hay un riesgo y cobrar más del 60% los 20 primeros días y a partir del 21 el 75%? Ando mirando convenio colectivo de grandes almacenes, et Y plan de igualdad y no veo nada. Se podria equiparar este ingreso a como cuando la gente va a sesiones de quimio y cobran el 100%?Y cuando de a luz (si todo sale bien) la prestación de maternidad será del 100% pero si sigo cobrando el 75%, ese será el 100% o habría que añadir la diferencia hasta el 100%??
Muchísimas gracias y a ver si encuentro una solución favorable para mi.
Embarazo de riesgo | PorticoLegal
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24/11/2017 19:40
Leonilla1514
Lo siento, la prestación de la mutua por riesgo en el embarazo sólo se concede cuando la trabajadora está en activo.
Cuídese mucho y le deseo que todo vaya bien.
Embarazo de riesgo
24/11/2017 10:19
Buenos dias. Estoy embarazada. La mutua me iba a dar el subsidio por riesgo en el embarazo en la semana 26. En la semana 24 he roto aguas y estoy ingresada desde entonces. Mi pregunta es, habría alguna manera de que la mutua se haga cargo ya de mi dándome el subsidio en vez de estar de baja común (???) Teniendo en cuenta de que ya hay un riesgo y cobrar más del 60% los 20 primeros días y a partir del 21 el 75%? Ando mirando convenio colectivo de grandes almacenes, et Y plan de igualdad y no veo nada. Se podria equiparar este ingreso a como cuando la gente va a sesiones de quimio y cobran el 100%?Y cuando de a luz (si todo sale bien) la prestación de maternidad será del 100% pero si sigo cobrando el 75%, ese será el 100% o habría que añadir la diferencia hasta el 100%??
Muchísimas gracias y a ver si encuentro una solución favorable para mi.