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embarazo y despido en periodo de prueba
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Embarazo y despido en periodo de prueba
Hola
Mi caso es el siguiente:
Estoy embarazada y trabajo en una residencia de ancianos como gerocultora, me han dado la baja ya que es mi 3º embarazo y tuve 2 abortos, mi periodo de prueba acababa el 15 de noviembre, la baja me la dieron con fecha del 30 de octubre, cual es mi sorpresa que el día 2 fui a llevar el 1º parte de confirmacion y el dia 3 me llega un burofax con el despido, basandose en la no superacion del periodo de prueba. No se si el despido es procedente o no y tampoco se que va a pasar conmigo ahora, quien lleva mi baja, y si me voy a quedar con una mano delante y otra detras, ya que me van a derivar a alto riesgo la semana que viene pero al no tener trabajo no se si tengo derecho a prestacion, su cuantia.....y en la seguridad social me dicen una cosa, el inem me dice otra.......
Mi caso es el siguiente:
Estoy embarazada y trabajo en una residencia de ancianos como gerocultora, me han dado la baja ya que es mi 3º embarazo y tuve 2 abortos, mi periodo de prueba acababa el 15 de noviembre, la baja me la dieron con fecha del 30 de octubre, cual es mi sorpresa que el día 2 fui a llevar el 1º parte de confirmacion y el dia 3 me llega un burofax con el despido, basandose en la no superacion del periodo de prueba. No se si el despido es procedente o no y tampoco se que va a pasar conmigo ahora, quien lleva mi baja, y si me voy a quedar con una mano delante y otra detras, ya que me van a derivar a alto riesgo la semana que viene pero al no tener trabajo no se si tengo derecho a prestacion, su cuantia.....y en la seguridad social me dicen una cosa, el inem me dice otra.......
En principio el empresario tiene libertad para extinguir el contrato durante el periodo de prueba sin alegar motivo alguno. Sin embargo, si llegaras a poder demostrar que dicho desistimiento se produjo por tu embarazo, el despido sería declarado nulo con lo que tendrías derecho a la readmisión en la empresa. Existen sentencias del Tribunal Constitucional en este sentido: TCo 166/1988 ó TCo 17/2007
Por tanto, si crees que el despido puede estar causado por tu embarazo, mi recomendación es que te pongas en manos de un abogado de inmediato.
Respecto a la prestación por maternidad, puedes mirar en la página web de la Seguridad Social los requisitos para acceder a ella, tanto en la modalidad contributiva como no contributiva:
http://www.seg-social.es/Internet_1/Trabajadores/PrestacionesPension10935/Maternidad/RegimenGeneral/Situacionesprotegid28301/index.htm
http://www.seg-social.es/Internet_1/Trabajadores/PrestacionesPension10935/Maternidad/maternidadnocontributiva2009/117015
Por tanto, si crees que el despido puede estar causado por tu embarazo, mi recomendación es que te pongas en manos de un abogado de inmediato.
Respecto a la prestación por maternidad, puedes mirar en la página web de la Seguridad Social los requisitos para acceder a ella, tanto en la modalidad contributiva como no contributiva:
http://www.seg-social.es/Internet_1/Trabajadores/PrestacionesPension10935/Maternidad/RegimenGeneral/Situacionesprotegid28301/index.htm
http://www.seg-social.es/Internet_1/Trabajadores/PrestacionesPension10935/Maternidad/maternidadnocontributiva2009/117015
