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Empezar con otra empresa en periodo de vacaciones.
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6 Comentarios
Empezar con otra empresa en periodo de vacaciones.
Buenas tardes,
He presentado mi baja voluntaria con 30 dias de antelacion como establece mi convenio pero como tengo 15 dias de vacaciones no disfrutadas los ultimos dias disfrutare de esas vacaciones. ¿Podria empezar a trabajar en otra empresa desde que comience a estar de vacaciones aunque haya contrato aun con la otra empresa hasta que se acaben mis vacaciones?
Muchas gracias de antemano, un saludo.
He presentado mi baja voluntaria con 30 dias de antelacion como establece mi convenio pero como tengo 15 dias de vacaciones no disfrutadas los ultimos dias disfrutare de esas vacaciones. ¿Podria empezar a trabajar en otra empresa desde que comience a estar de vacaciones aunque haya contrato aun con la otra empresa hasta que se acaben mis vacaciones?
Muchas gracias de antemano, un saludo.
En este país el pluriempleo está permitido así que puedes tener doble cotización a la SS.
Lo único que tienes que mirar es que en tu anterior empresa no tuvieses alguna cláusula de competencia desleal en caso de que ambas empresas desarrollen la misma actividad, esto es fácil saberlo, tendría que venir reflejado en el cto y por otra parte en debería reflejarse en la nómina ya que si hubiese algún tipo de estas cláusulas deberías tener en nómina un plus compensatorio por ese motivo.
smo
Lo único que tienes que mirar es que en tu anterior empresa no tuvieses alguna cláusula de competencia desleal en caso de que ambas empresas desarrollen la misma actividad, esto es fácil saberlo, tendría que venir reflejado en el cto y por otra parte en debería reflejarse en la nómina ya que si hubiese algún tipo de estas cláusulas deberías tener en nómina un plus compensatorio por ese motivo.
smo
Bueno, si la empresa y el trabajador que renuncia han acordado disfrutar las vacaciones, y está bien atado (escrito), no hay ningún problema en trabajar para dos o tres o diez empresas.
Espero que la empresa no diga que le necesita hasta el último día para formar a un sustituto o acabar temas pendientes del puesto, porque entonces tendría un problema.
Espero que la empresa no diga que le necesita hasta el último día para formar a un sustituto o acabar temas pendientes del puesto, porque entonces tendría un problema.
