Hemos contratado una empleada de hogar hace un año y tenemos dudas con respecto a las vacaciones y los permisos legales que puede disfrutar.
Sabemos que tiene 30 o 31 días de vacaciones, 15 días por matrimonio, 1 día por defunción de padre/madre... pero nos gustaría saber exactamente qué permisos puede disfrutar por ejemplo: - por exámenes oficiales (está estudiando) - enfermedad u hospitalización de familiar - ...
Os agradeceríamos nos facilitárais esta información o una página web en la que podamos ver exactamente los permisos que puede disfrutar y así facilitársela también a ella. Estamos muy contentos con ella y no queremos "quitarle nada" ni que piense que la engañamos.
se me olvidaba: - ¿tiene derecho a días de asuntos propios? en caso afirmativo, ¿cuántos son y debe disfrutarlos dentro del año natural? - las vacaciones se deben disfrutar dentro del año natural, verdad? (empezó a trabajar en septiembre y hasta ahora no ha hecho vacaciones. Leyendo en el foro veo que debía haberlos gastado el 31 de diciembre. Como ella quiere hacer vacaciones en agosto, ahora hará un mes y si quiere le adelantaremos las vacaciones que generará hasta el 31 de diciembre... para hacerlo legalmente. Saludos Carla
los permisos los tienes en el art. 37 del Estatuto de los Trabajadores, que se aplican por remisión expresa del art. 9.6 del RD 1620/2011, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar.