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empleo y sueldo

1 Comentarios
 
Empleo y sueldo
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28/06/2014 19:00
Buenas tardes tengo una consulta que le ha pasado a un gran amigo mio y es la siguiente
Mi amigo trabaja para una empresa X y esta empresa X, esta subcontratada por otra empresa y, un día un trabajador de la empresa y, acompaña al trabajador de la empresa X, lo ve de trabajar y por no cumplir con una norma de seguridad, le manda a la empresa X , una sanción para el trabajador de falta grave con suspensión de empleo y sueldo
Mis preguntas son
1-Puede el no cumplir con una norma de seguridad acarrear ese tipo de sanción
2 - puede el responsable de seguridad de la empresa y imponer esa sanción al trabajador de esa empresa X, aunque esta subcontratado por ella y el trabajo no se realiza en las instalaciones de la empresa y

Gracias de antemano


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01/07/2014 18:38
Buenas tardes.

Ambas respuestas son afirmativas. La empresa usuaria es responsable de que la empresa subcontratada cumpla con las medidas de seguridad en los puestos de trabajo. Eso si, la sanción debe ser impuesta por la empresa que tenga contratado al trabajador.

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