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Empresa incumple acta de adaptación al puesto de trabajo.
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Empresa incumple acta de adaptación al puesto de trabajo.
Hola me llamo Carmen. Tras ser intervenida por la SS de una rodilla debido a un accidente doméstico, la empresa decide adaptarme el puesto de trabajo pero en el turno de noche ya que en el mío de tarde les resulta imposible.
Para ello firmamos un acta expecificando que una vez recuperada podré volver al turno de tarde y a mi puesto.
Les he llevado el alta del Hospital de la SS en el cual se indica que puedo llevar una vida normal y que mi patología de rodilla es asintomática, pero la empresa me niega el retorno y prefiere que siga adaptada en el turno de noche.
Ante mi protesta me van a envíar a la mutua laboral para que me realizen un chequeo y ver si soy apta o no para volver a mi turno y puesto anterior.
Mi pregunta es:
¿La empresa puede dudar del informe de alta de los médicos que me operaron la rodilla?
Si la empresa no tiene contratadas las contingencias comunes, ¿Puede inmiscuirse en los asuntos de la SS y para una patología tratada y curada por la SS decidir imponer su criterio propio a traves de una mutua contratada única y exclusivamente para enfermedades profesionales?
Gracias y haber que consejo me podeis dar.
Para ello firmamos un acta expecificando que una vez recuperada podré volver al turno de tarde y a mi puesto.
Les he llevado el alta del Hospital de la SS en el cual se indica que puedo llevar una vida normal y que mi patología de rodilla es asintomática, pero la empresa me niega el retorno y prefiere que siga adaptada en el turno de noche.
Ante mi protesta me van a envíar a la mutua laboral para que me realizen un chequeo y ver si soy apta o no para volver a mi turno y puesto anterior.
Mi pregunta es:
¿La empresa puede dudar del informe de alta de los médicos que me operaron la rodilla?
Si la empresa no tiene contratadas las contingencias comunes, ¿Puede inmiscuirse en los asuntos de la SS y para una patología tratada y curada por la SS decidir imponer su criterio propio a traves de una mutua contratada única y exclusivamente para enfermedades profesionales?
Gracias y haber que consejo me podeis dar.
