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Empresa me da vacaciones y ett me da de baja en la ss.
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Empresa me da vacaciones y ett me da de baja en la ss.
Buenas escribo aquí tras haber visitado varios foros de derecho laboral y no haber encontrado la información que necesito.
A ver si tengo suerte y alguien puede ayudarme.
Resulta que trabajo para una empresa a través de una ett. La empresa me da vacaciones del 26 al 29 incluído.
Mi último día trabajando antes de las vacaciones fue el 22 y me incorporo el 2 de enero.
Recibo el 27 de diciembre un SMS de la SS en la que la ett me da de baja. Llamo y me dicen que me darán el alta el 2 de enero y que en diciembre solo me pagan hasta el 22.
Yo no me he cogido las vacaciones es la empresa quien me las da, así que no lo entiendo y estoy perdida en esto porque es la primera vez que trabajo a través de una ett.
Estaría muy agradecida por si podéis ayudarme.
Muchísimas gracias y un saludo.
A ver si tengo suerte y alguien puede ayudarme.
Resulta que trabajo para una empresa a través de una ett. La empresa me da vacaciones del 26 al 29 incluído.
Mi último día trabajando antes de las vacaciones fue el 22 y me incorporo el 2 de enero.
Recibo el 27 de diciembre un SMS de la SS en la que la ett me da de baja. Llamo y me dicen que me darán el alta el 2 de enero y que en diciembre solo me pagan hasta el 22.
Yo no me he cogido las vacaciones es la empresa quien me las da, así que no lo entiendo y estoy perdida en esto porque es la primera vez que trabajo a través de una ett.
Estaría muy agradecida por si podéis ayudarme.
Muchísimas gracias y un saludo.
No es legal. Si la empresa usuaria le da vacaciones, éstas forman parte de las condiciones esenciales a que se tiene derecho según el art. 11 de la ley 14/1994. Dado que las vacaciones no son una suspensión del contrato, éstas no deben significar nunca una baja en la Seg. Social ni una merma de tiempo de vida laboral, con independencia de que ello tenga o no repercusiones económicas directas en el montante total de su sueldo.
Deberá reclamar a la empresa ETT el alta en las mismas condiciones en que se estaría durante las vacaciones si trabajara directamente para la empresa usuaria. Y si no le atiende, entonces hay que presentar papeleta de conciliación contra la ETT y de no haber avenencia demandar.
Deberá reclamar a la empresa ETT el alta en las mismas condiciones en que se estaría durante las vacaciones si trabajara directamente para la empresa usuaria. Y si no le atiende, entonces hay que presentar papeleta de conciliación contra la ETT y de no haber avenencia demandar.
