Hola. Desde hace un año trabajo en una empresa a traves de una ETT. En esta empresa tienen varios puestos que son estructurales ( no son temporales sino que es la actividad habitual de la compañia y siempre es necesario tenerlos cubiertos), pero la empresa en la que estoy los cubre con ETTs como yo. Todos tenemos contrato de obra y servicio y cuando estamos un año mas o menos, nos despiden diciendo que se ha acabado la obra o servicio y contratan a otro ETT en su lugar. Y eso es siempre asi. Mi pregunta trata sobre si esto se puede hacer asi, es decir, puestos que son de plantilla y deberian estar cubiertos por gente de la empresa, pues los cubren con ETT para siempre. ¿Como se denuncia esto, y lo mas importante, como se puede intentar demostrar, ya que el comite de empresa no hace nada a pesar de que ya lo sabe?
Denuncia la situación en la inspección de trabajo y a partir de ahí estudia la posibilidad de presentar una demanda por despido si estas aún en fecha.
La Inspección debería verificar si esos contratos obedecen a circunstancias de mercado, obra o cualquier causa en la que sea admisible la temporalidad o por el contrario se estan celebrando en fraude para trabajos habituales de producción.