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en espera de resolucion del INSS
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En espera de resolucion del inss
estoy en espera de resolucion del INSS me han propuesto para invalidez total,soy fija laboral en una empresa en que gane mi plaza por medio de concurso oposicion.
uno de los motivos para la extincion de mi contrato seria que me dieran la invalidez total .
mi pregunta es :¿una empresa que tiene mas de 30000 empleados, teniendo medios a su alcance para readaptarte con la actual situacion de invalidez total a otro puesto diferente al que desarrollaba,no hay ninguna ley que la obligue a readaptarte?.
por encima os cuento, yo tuve la primera lesion teniendo aprobada la plaza, esperando me la concedieran,mientras tanto seguia de eventual con contratos de duracion determinada,durante un determinado contrato tuve la lesion de accidente laboral ,despues de unos meses estando aun de baja por dicha lesion me llamaron para concederme la plaza ,no la pude firmar por que aun continuaba de baja por el accidente,por lo que me la guardaron hasta mi recuperacion.
la mutua me dio el alta por mejoria y firme el contrato despues de un reconocimiento medico, hecho por el medico de la empresa ,dandome como apta para trabajar como laboral fija,estuve tres meses ,cuando sufri otro nuevo accidente, aunque era causado por la lesion anterior ,ya la mutua pasado unos tres meses me manda al tribunal medico y me han propuesto para la invalidez total.
en base a todo esto,¿no hay ninguna ley ,riesgos laborales ,etc que me pueda amparar para la readaptacion de puesto de trabajo?
uno de los motivos para la extincion de mi contrato seria que me dieran la invalidez total .
mi pregunta es :¿una empresa que tiene mas de 30000 empleados, teniendo medios a su alcance para readaptarte con la actual situacion de invalidez total a otro puesto diferente al que desarrollaba,no hay ninguna ley que la obligue a readaptarte?.
por encima os cuento, yo tuve la primera lesion teniendo aprobada la plaza, esperando me la concedieran,mientras tanto seguia de eventual con contratos de duracion determinada,durante un determinado contrato tuve la lesion de accidente laboral ,despues de unos meses estando aun de baja por dicha lesion me llamaron para concederme la plaza ,no la pude firmar por que aun continuaba de baja por el accidente,por lo que me la guardaron hasta mi recuperacion.
la mutua me dio el alta por mejoria y firme el contrato despues de un reconocimiento medico, hecho por el medico de la empresa ,dandome como apta para trabajar como laboral fija,estuve tres meses ,cuando sufri otro nuevo accidente, aunque era causado por la lesion anterior ,ya la mutua pasado unos tres meses me manda al tribunal medico y me han propuesto para la invalidez total.
en base a todo esto,¿no hay ninguna ley ,riesgos laborales ,etc que me pueda amparar para la readaptacion de puesto de trabajo?
