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encargada abusiva
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- Tema: Encargada abusiva
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3 Comentarios
Lamentablemente, tal como dice Shughart, esta Señora es una incompetente y no da la talla como encargada, pero lo es y tienes que andar al tanto con ella debido a que un un momento de mala leche te puede crear un problema.
Respecto a tu pregunta de si es denunciable el hecho de que amenace continuamente con despedir creo que lo es ante la Inspección de Trabajo. Pero esta denuncia seria muy floja si lleva una sola firma. Contra más firmeis mucho mejor.
Con esa denuncia, si la Inspección llega a tener constancia de lo que sucede, la encargada tendrá que dar explicaciones a la empresa de que por su culpa ha sido objeto de una Inspección de Trabajo que a nadie gusta. Como habreis sido muchos a denunciar estariais mejor protegidos ante posibles vendettas.
Suerte.
Respecto a tu pregunta de si es denunciable el hecho de que amenace continuamente con despedir creo que lo es ante la Inspección de Trabajo. Pero esta denuncia seria muy floja si lleva una sola firma. Contra más firmeis mucho mejor.
Con esa denuncia, si la Inspección llega a tener constancia de lo que sucede, la encargada tendrá que dar explicaciones a la empresa de que por su culpa ha sido objeto de una Inspección de Trabajo que a nadie gusta. Como habreis sido muchos a denunciar estariais mejor protegidos ante posibles vendettas.
Suerte.
Bueno, habría que ver cómo lo dice... En principio no es denunciable si tu encargada es una cantamañanas, porque no tiene psicología alguna a la hora de tratar a las personas a su cargo, porque no sabe mantener una conversación sin imponer su ley, porque no tiene tacto, etc.
Si váis por la vía del "mobbing", eso hay que demostrarlo, y no es nada fácil.
Si váis directamente al superior jerárquico, puede ser que le llamen la atención y se suavice su actitud o que ésta empeore, al no seguir vosotros la cadena de mando.
Consejo: Generalmente este tipo de encargadas no tienen ni idea del trabajo a desempeñar, son gente que han venido a más y el puesto les queda muy grande... Son unas/os auténticas incompetentes, que discuten por su frustración, por su inutilidad, porque viven con el miedo que uno pueda destacar y acabe con sus reinados (queda claro, que yo también tengo una jefa así). Por tanto, pasad, haced vuestro trabajo correctamente, y vivid sin el miedo del despido, porque si realmente sois buenos en lo vuestro, no tenéis nada que temer.
Si váis por la vía del "mobbing", eso hay que demostrarlo, y no es nada fácil.
Si váis directamente al superior jerárquico, puede ser que le llamen la atención y se suavice su actitud o que ésta empeore, al no seguir vosotros la cadena de mando.
Consejo: Generalmente este tipo de encargadas no tienen ni idea del trabajo a desempeñar, son gente que han venido a más y el puesto les queda muy grande... Son unas/os auténticas incompetentes, que discuten por su frustración, por su inutilidad, porque viven con el miedo que uno pueda destacar y acabe con sus reinados (queda claro, que yo también tengo una jefa así). Por tanto, pasad, haced vuestro trabajo correctamente, y vivid sin el miedo del despido, porque si realmente sois buenos en lo vuestro, no tenéis nada que temer.
Encargada abusiva
Trabajo en una empresa de correo postal privada y quisiera hacer las siguientes consultas.
Me gustaria saber si es denunciable el hecho de que una encargada amenaze con despedir continuamente al personal en cuanto le responden algo con lo que no esta de acuerdo.
Es licito que dicha encargada anuncie un despido de cuatro personas por haber perdido un cliente, sin tener estas personas culpa de ello y ademas anunciar que el despido sera progresivamente cuando le venga bien a la empresa?
Los trabajadores estamos barajando la posibilidad de hablar directamente con el jefe y comentarle la situacion.
Como podriamos afrontar esta situacion.
Gracias.
Me gustaria saber si es denunciable el hecho de que una encargada amenaze con despedir continuamente al personal en cuanto le responden algo con lo que no esta de acuerdo.
Es licito que dicha encargada anuncie un despido de cuatro personas por haber perdido un cliente, sin tener estas personas culpa de ello y ademas anunciar que el despido sera progresivamente cuando le venga bien a la empresa?
Los trabajadores estamos barajando la posibilidad de hablar directamente con el jefe y comentarle la situacion.
Como podriamos afrontar esta situacion.
Gracias.
