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Enferemedad muy grave conyuge

4 Comentarios
 
Enferemedad muy grave conyuge
28/04/2014 12:21
Buenos días, es el caso de una trabajadora, que tiene a su marido enfermo de cancer y esta muy mal, esta ingresado, ya ha cogido los cuatro dias retribuidos de permiso, pero ahora es normal, quiere estar con el hasta el fianal. En este caso no existe cogerse una excedencia por cuidado de un familiar, y estar durante el tiempo que dure o hay otra manera para que esta chica tenga los dias y pueda cobrar. Ruego me contesten por favor.
28/04/2014 12:22
Queria decir si solo existe la posibidad de cogerse una excedencia, o hay otra solución más favorable para ella.
28/04/2014 17:31
Si no se acoge a la excedencia sólo se me ocurre negociar adelantar las vacaciones.
O puede que el convenio de aplicación recoja algún tipo de permiso sin sueldo.
SMO.
28/04/2014 18:59
Si, eso mismo hemos pensado yo y la empresa, adelantar las vacaciones, sobre el convenio, esta empresa no tiene convenio colectivo de aplicación.
Gracias por su respuesta. Se agradece.
28/04/2014 23:06
En mi empresa... cuando ocurría algo similar a lo q expones... la mayoría de las veces... como q estaban fatal.. el médico les daba la baja por depresión...
Lo mismo q antes pasaba cuano el enfermo es un niño.. me parece q actualmente la Ley ya contempla permisos para la familia...
Yo recomendaría q lo hablara con el médico..
Enferemedad muy grave conyuge | PorticoLegal
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Enferemedad muy grave conyuge
28/04/2014 12:21
Buenos días, es el caso de una trabajadora, que tiene a su marido enfermo de cancer y esta muy mal, esta ingresado, ya ha cogido los cuatro dias retribuidos de permiso, pero ahora es normal, quiere estar con el hasta el fianal. En este caso no existe cogerse una excedencia por cuidado de un familiar, y estar durante el tiempo que dure o hay otra manera para que esta chica tenga los dias y pueda cobrar. Ruego me contesten por favor.
28/04/2014 12:22
Queria decir si solo existe la posibidad de cogerse una excedencia, o hay otra solución más favorable para ella.
28/04/2014 17:31
Si no se acoge a la excedencia sólo se me ocurre negociar adelantar las vacaciones.
O puede que el convenio de aplicación recoja algún tipo de permiso sin sueldo.
SMO.
28/04/2014 18:59
Si, eso mismo hemos pensado yo y la empresa, adelantar las vacaciones, sobre el convenio, esta empresa no tiene convenio colectivo de aplicación.
Gracias por su respuesta. Se agradece.
28/04/2014 23:06
En mi empresa... cuando ocurría algo similar a lo q expones... la mayoría de las veces... como q estaban fatal.. el médico les daba la baja por depresión...
Lo mismo q antes pasaba cuano el enfermo es un niño.. me parece q actualmente la Ley ya contempla permisos para la familia...
Yo recomendaría q lo hablara con el médico..