En mi empresa... cuando ocurría algo similar a lo q expones... la mayoría de las veces... como q estaban fatal.. el médico les daba la baja por depresión... Lo mismo q antes pasaba cuano el enfermo es un niño.. me parece q actualmente la Ley ya contempla permisos para la familia... Yo recomendaría q lo hablara con el médico..
Si, eso mismo hemos pensado yo y la empresa, adelantar las vacaciones, sobre el convenio, esta empresa no tiene convenio colectivo de aplicación. Gracias por su respuesta. Se agradece.
Si no se acoge a la excedencia sólo se me ocurre negociar adelantar las vacaciones. O puede que el convenio de aplicación recoja algún tipo de permiso sin sueldo. SMO.
Buenos días, es el caso de una trabajadora, que tiene a su marido enfermo de cancer y esta muy mal, esta ingresado, ya ha cogido los cuatro dias retribuidos de permiso, pero ahora es normal, quiere estar con el hasta el fianal. En este caso no existe cogerse una excedencia por cuidado de un familiar, y estar durante el tiempo que dure o hay otra manera para que esta chica tenga los dias y pueda cobrar. Ruego me contesten por favor.